کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف :
__ حمایت و همراهی با مدیریت ارشد در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با مدیریت کارکنان
__ مدیریت روابط کارکنان و استفاده از تکنیک‌های تجزیه و تحلیل کارکنان و گزارش‌دهی
__ تدوین استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف کلان شرکت
__ طراحی ساختار سازمانی و چارت منابع انسانی و تشکیل پرونده پرسنلی
__ طراحی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از انتشار آگهی تا مصاحبه و صدور حکم و تنظیم قرارداد)
__ تدوین و به‌روزرسانی شرح وظایف و ارزیابی عملکرد پرسنل (سیستم کی‌پی‌آی)
__ برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزش ضمن خدمت
__ برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزش ضمن خدمت (به ویژه برای اپراتورها و تیم فنی)
__ طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد بر پایه شاخص‌های کمی و کیفی
__ رسیدگی به امور اداری و پرسنلی بر طبق قوانین کار (بیمه، قراردادها، حضور و غیاب)
__ طراحی سیستم‌های حقوق، مزایا و پاداش بر اساس استانداردهای شرکت
__ ایجاد بستر فرهنگی مناسب برای افزایش انگیزه و تعهد نیروی‌های جدید
___ برگزاری جلسات تیمی، مناسبت‌ها و برنامه‌های رفاهی