مدیر منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها
طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
برنامه‌ریزی برای جذب، استخدام و آموزش نیروی انسانی
نظارت بر سیستم حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
برقراری روابط کاری مطلوب بین مدیریت و کارکنان
اطمینان از رعایت قوانین کار، بیمه، مالیات و سایر مقررات
ایجاد و حفظ پایگاه داده جامع پرسنلی
همکاری با واحدهای تولید، مالی و HSE برای ارتقای بهره‌وری کارکنان
مشارکت در بهبود فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی نیروها