سرپرست منابع انسانی - خانم

مسئولیت‌های کلیدی شما:
جذب و استخدام هوشمندانه: شناسایی و جذب استعدادهایی که با روحیه و اتمسفر تیم ما سازگار باشند (از آشپزخانه تا سالن).
مدیریت چرخه حیات کارکنان: از بدو ورود (Onboarding) تا ارزیابی عملکرد و فرآیندهای خروج.
توسعه فرهنگ سازمانی: طراحی و اجرای برنامه‌هایی برای افزایش انگیزه، وفاداری و رضایت تیم.
تسلط بر امور جاری: مدیریت قراردادها، پرونده‌های پرسنلی و اطمینان از رعایت استانداردهای قانون کار.
حل مسئله و میانجی‌گری: مدیریت چالش‌های بین‌فردی با نگاهی سازنده و منعطف.

مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز
دانش استاندارد HR: تسلط بر مفاهیم پایه منابع انسانی، فرآیندهای استخدام و قوانین کار.
انعطاف‌پذیری بالا: محیط رستوران زنده و پرنشاط است؛ پس باید بتوانید با تغییرات سریع و شیفت‌های مختلف کاری هماهنگ شوید.
مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با طیف‌های مختلف شخصیتی (از نیروهای خدماتی تا مدیریت ارشد).
رویکرد حل مسئله: به جای تمرکز بر چالش‌ها، به دنبال راهکارهای خلاقانه برای بهبود فضای کار باشید.
نظم و دقت: مدیریت مستندات و دیتای پرسنلی با دقت بالا.