مسئولیتها:

• هماهنگی تیمهای اسکرام: هماهنگی و پشتیبانی همزمان چند تیم توسعه نرم‌افزار برای اطمینان از پیاده‌سازی اصول و فرآیندهای اسکرام و کمک به بهبود مستمر.
• برنامه‌ریزی و تسهیل اسپرینت‌ها: هماهنگی جلسات مختلف اسپرینت، و اطمینان از تمرکز تیم بر اهداف اسپرینت.
• مدیریت موانع: شناسایی و حذف موانع و مشکلاتی که مانع از پیشرفت تیم می‌شود.
• اطمینان از مستندسازی: تضمین اینکه تمامی مستندات لازم در طول پروژه تهیه و بروز شده و قابل دسترس برای تمامی اعضای تیم می‌باشد.
• اطمینان از پیشرفت صحیح نرم‌افزار: اطمینان از این که توسعه نرم‌افزار با معیارها، معماری و مدل داده‌های تعیین‌شده مطابقت دارد.
• برقراری درک مشترک و ارتباطات تیمی: تضمین اینکه همه اعضای تیم، از جمله توسعه‌دهندگان ارشد و جونیور، درک مشترکی از وظایف دارند و ارتباطات بین آنها به خوبی برقرار است.
• همکاری با مدیران و مالکان محصول: اطمینان از درک درست تیم از بک لاگ محصول و اولویتهای پروژه.
• آموزش و توانمندسازی تیم: کمک به تیم برای بهبود بهره‌وری و ایجاد محیطی برای یادگیری و نوآوری.
• اندازه‌گیری عملکرد: تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و ارائه گزارشهای منظم برای بهبود فرآیندها.
• ترویج فرهنگ چابک: ترویج اصول چابک و افزایش آگاهی در سراسر سازمان.

شرایط احراز:

• تجربه کاری: حداقل 3 سال تجربه به عنوان اسکرام مستر در پروژه‌های نرم‌افزاری.
• تسلط بر چارچوبهای agile: دانش و تجربه در استفاده از چارچوبهای اسکرام و کانبان.
• مهارتهای ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با تیمهای چند رشته‌ای و ذینفعان.
• آشنایی با ابزارها: تجربه کار با ابزارهای Jira و Confluence.
• حل مساله: توانایی شناسایی و رفع مشکلات تیمی و سازمانی.