

- تسلط بر فرآیندهای حقوق و دستمزد و جمع آوری کارکرد، روابط نیروی کار و سیستم های اطلاعات کارکنان
- طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت
- ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان و برنامهریزی دورههای آموزشی
- آشنایی با طبقه بندی مشاغل و تدوین شناسنامه شغلی
- نظارت بر رعایت قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با روش تجزیه و تحلیل مشاغل
- همکاری در تدوین و اجرای سیاستهای جبران خدمات (حقوق، مزایا، پاداش)
- توسعه و اجرای برنامههای افزایش انگیزه و بهبود فرهنگ سازمانی
- طراحی و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد کارکنان
شرایط احراز:
- توانایی تعامل موثر با کارکنان و مدیران
- علاقه مند و مشتاق و توانمند در فراگیری مطالب و تجربیات جدید
- توانایی تحلیل و تصمیمگیری
- توانایی مدیریت فعالیت های همزمان
- مهارت در مدیریت اختلافات و بهبود روابط کاری
- دانش قوانین کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با نرم افزار حضورو غیاب علم و صنعت و راهکاران مزیت محسوب می شود.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه دارویی سه دال
مقایسه من با 736 متقاضی دیگر