گرین نیچر با نگاه متفاوت به رابطه ی طبیعت و انسان، به دنبال پیدا کردن راه حل هایی برای بهبود کیفیت سلامت ما می باشد. گرین نیچر راه حل تمام مشکلات و اختلالات طبیعی را درطبیعت ودر بدن خود ما پیدا میکند و بدون نیاز به مسیرهای پیچیده، خطرناک و پرهزینه، به شما مسیر دسترسی به زندگی سالم و با کیفیت را نشان می دهد.
Sorenandin
Vitace
Sugar Meta Balance
Libido Booster
ColdBio Fight
Deep Lung Support
شــرکت دایــاژن فارمــد تنهــا نماینــده رســمی و انحصــاری شــرکت MCBOBEN بــا نــام تجــاری GreenNature کشــور اســترالیا میباشــد. داروهــای طبیعی و گیاهــی GreenNature پــس از طــی کــردن آزمایش های بالینــی در حوزه هــای درمانــی اختصاصــی خــود دارای تاییدیــه ســازمان غـذا و داروی اسـترالیا ( TGA )بـرای اندیکاسـیون های درمانـی میباشـند. TGA معتبرتریـن نشـان سـلـامت محصــولات دارویــی در استرالیا میباشــد. زمینــه فعالیــت شــرکت دایــاژن فارمــد در حــوزه واردات، تولیــد، بازاریابــی و توســعه محصــوالت گیاهــی و مکملهــای غذایــی اســت. اســتفاده از درمانهـای طبیعـی بـه عنـوان کم آسـیب تریـن درمـان، امـروزه مـورد توجـه بسـیاری در کشـورهای جهان اول قرار گرفته و نگرشـی کلان و بنیادین نسـبت به سـامت انسـان و پیشـگیری از بیماریها اسـت. دایـاژن دیـدگاه کلـی نگـری در مـورد سـامت انسـان دارد، مـا معتقدیـم کـه سـلامت انسـان از فکـر سـالم، بـدن سـالم و روح سـالم تشـکیل شـده اسـت. هـدف مـا ایـن اسـت کـه سـلامتی را بهتـر بشناســیم و بنابرایــن پیشــرفت مــداوم در ایــن زمینــه را در مقابــل بیماریهــای مزمــن آرتریــت، مشکلات کبــدی، ریــوی، فشــار خــون، دیابــت، چاقــی و ناتوانی هــا تحقــق بخشــیم.
شرح وظایف تخصصی · تحقق اهداف تعیین شده در مناطق تحت مدیریت · فروش ریالی حداکثری در مناطق تحت مدیریت (ایجاد افزایش نرخ فروش در بازه های سه ماهه) · برقراری هماهنگی و انسجام تیمی در مناطق تحت پوشش · تحقق اهداف فروش با ایجاد برنامه مناسب فروش برای مناطق و پشتیبانی فروش · برقراری ارتباط موثر با پزشکان کلیدی و داروخانه های کلیدی مناطق تحت پوشش · شناسایی فرصت های جدید فروش · بررسی و تدوین برنامه های هفتگی و ماهیانه همکاران فروش · تدوین برنامه ماموریتی همکاران در مناطق تحت پوشش · برنامه و اجرای ویزیت های همراه در شهر تهران و شهرهای تحت پوشش · آنالیز و بررسی فروش به صورت هفتگی و ماهیانه · ارتباط موثر با همکاران شرکت های توزیع کننده (سرپرستان و مدیران شعب شرکت های توزیع کننده مناطق تحت پوشش) شرح وظایف در حوزه منابع انسانی · مدیریت و ارتقاء توانمندی های نیروهای زیرمجموعه قدیمی و جذب نیروهای جدید بر اساس چارت سازمانی مصوب سازمان · رعایت قوانین و مقررات شرکت در حوزه جذب، گزینش و آموزش نیروهای جدید · تعیین خط مشی کاری برای نیروهای زیر مجموعه بر اساس چارچوب تعیین شده از سوی مدیران ارشد سازمان · حفظ و رعایت احترام و رفتار سازمانی در برخورد با نیرو های زیر مجموعه و همکاران سایر واحد ها شرح در حوزه گزارش دهی · تهیه گزارشات مدون بصورت 10 روزه (سه گزاش در هر ماه) از وضعیت کلی فروش مناطق تحت پوشش · برگزاری و شرکت در جلسات کارگروه در مناطق تحت پوشش · ارائه صورتجلسه گزارشات جلسات کارگروه مناطق تحت پوشش یک روز پس از برگزاری · دریافت روتین گزارشات کار از نیروهای زیرمجموعه بصورت شفاهی و یا تحت غالب فایل