مسلط به:
· ماژولهای SAP_ERP در حوزه های DMS ، HCM
· فرآیند جذب و استخدام پرسنل و محاسبات حقوق و دستمزد
· آشنا به سیستم های حضور و غیاب (ترجیحا PW-KARA)
· سایر امور مرتبط با عنوان پست مربوطه و محوله از جانب مدیر

شایستگی ها (دانش و مهارت):
** تجربه کار با SAP الزامی است **
· دانش تخصصی در زمینه فرآیندهای مختلف منابع انسانی، حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات
· دانش در حوزه قوانین ( قانون کار، قوانین مالیات و بیمه )
· مهارت ارتباط موثر
· مهارت کار تیمی
· مدیریت زمان
· مهارت مذاکره و متقاعد سازی
· تفکر تحلیلی و حل مسئله
· تفکر انتقادی
· روحیه یادگیری
· دارای حداقل مدرک کارشناسی
· حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در زمینه منابع انسانی

ویژگی های فردی و شخصیتی:
· مسئولیت‌پذیر
· خلاق
· صبور
· روابط عمومی قوی و توانایی کار تیمی
· دقیق، منظم و جزئی نگر
· قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
· دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال دانش و تجربیات