شنبه تا چهارشنبه 9:30 تا 18:30
-
ساعت کاری منعطف -بسته ها و هدایای مناسبتی
51 تا 200 نفر
اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1402
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار در صنعت اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاینشرح شغل و وظایف
شرح وظایف شغلی:
- مدیریت کامل چرخه جذب و استخدام از شناسایی تا انتخاب نهایی، با تمرکز بر تجربه کاندیدا (طراحی و انتشار آگهیهای هدفمند، غربالگری رزومهها، انجام مصاحبه تلفنی و تخصصی، ارائه پیشنهاد شغلی، همراهی در شروع به کار و آنبوردینگ)
- جستوجوی فعال (Hunting) و شناسایی استعدادها در شبکههای اجتماعی و پلتفرمهای تخصصی
- توسعه و بهروزرسانی بانک رزومه و مدیریت Talent Pool
- تحلیل دادهها و شاخصهای منابع انسانی و ارائه گزارشهای تحلیلی جهت تصمیمسازی
- طراحی و پیادهسازی مدل مدیریت عملکرد با تمرکز بر شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و پایش مستمر آن
- مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی، تقویت برند کارفرمایی و بهبود تجربه کارکنان
- همکاری فعال در طراحی، بهبود و استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی، شامل ساختار سازمانی، نقشها، شایستگیها و مسیرهای شغلی
- تجربه عملی در جذب و استخدام نیروهای تخصصی حوزه Tech بهویژه در محیط استارتاپی
- توانایی بالای کار تیمی و برقراری ارتباطات موثر
- مسئولیتپذیری، تعهد حرفهای و مدیریت دقیق وظایف
- مهارت در تحلیل، طراحی فرآیند و حل مسئله
- رعایت اصول رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
- توانایی مدیریت تعارض و برخورد موثر با چالشها
- مهارت مذاکره و متقاعدسازی
- رویکرد حرفهای، رشدگرا و مسئلهمحور
- حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی
- آشنایی با سیستم راهکاران
- تسلط به نرمافزارهای آفیس
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای کارمود
مقایسه من با 624 متقاضی دیگر