راهکارهای نرمافزاری پیشرفته برای سازمانهای بزرگ در حوزههایی نظیر
فناوری تحلیل کلان داده
فناوری مدیریت فرایند
فناوری پیامرسان
فناوری زیرساخت ابری
فناوری مرکز داده
راهکارهای مخابرات
راهکارهای بانک
راهکارهای راه و شهرسازی
راهکارهای مالیات
راهکارهای امنیت
ما در مهیمن از سال 1389 گرد هم جمع شدهایم تا فناوری را توسعه داده و با کمک آن راهکار بسازیم. فناوریهای نوآورانه شرکت مهیمن از دل ایدههای بزرگ دانشجویان و متخصصانی برخاسته که دست در دست هم، رشد کرده و با بهرهگیری از تکنولوژی، رؤیاهایشان را به واقعیت تبدیل کردهاند. بزرگترین دارایی ما در مهیمن، تیمی جوان و سرشار از انرژی است که از هر فرصتی برای رشد و توسعه خود و سازمان استفاده کرده و به دنبال پیشرفت مستمر هستند.
مفتخریم که امروز، محصولات فناورانه مهیمن، در مجموعههای بزرگ کشور به کار گرفته شدهاند تا مسائلی را حل کنند که در گذشته تصور یافتن راهکاری با دانش بومی برای آنها وجود نداشت.
اگر شما نیز به دنبال رشد و یادگیری در محیطی دوستانه، امن و پویا در کنار همکاران جوان و با استعداد هستید، ما در مهمین منتظر شما هستیم تا با هم بیاموزیم، رشد کنیم و اثری ماندگار به جایْ بگذاریم. مهمین میتواند با افتخار نقطه شروع مسیر شکوفایی شما باشد…
ما در تیم تجربه کارکنانِ واحد منابع انسانی مهیمن، به دنبال فردی خلاق، مسئولیتپذیر و دغدغهمند هستیم تا در طراحی و اجرای برنامههایی که تجربهکاری همکارانمان را بهتر میکند همراه ما باشد. اگر از تعامل با آدمها انرژی میگیرید، شنیدن دغدغهها برایتان مهم است و دوست دارید در ساختن فرهنگ سازمانی پویا نقش داشته باشید، منتظر رزومه شما هستیم.
مسئولیتهای اصلی:
مشارکت در طراحی، اجرا و بهبود برنامههای مرتبط با تجربهکاری کارکنان (از جمله فرآیند آنبوردینگ، رویدادهای داخلی، مناسبتها و برنامههای تقویت تعلق سازمانی).
ارتباط موثر با کارکنان، جمعآوری بازخوردهای رسمی و غیررسمی و انتقال آنها به تیمهای مربوطه.
همکاری در طراحی و اجرای نظرسنجیهای مرتبط با تجربهکاری و تحلیل نتایج برای شناسایی زمینههای بهبود.
شناسایی مسائل و چالشهای موجود در تجربهکاری کارکنان و ارائه راهحلهای عملی و خلاقانه.
کمک در برنامهریزی و برگزاری رویدادها و فعالیتهای داخلی (جلسات، دورهمیها، مناسبتهای فرهنگی).
هماهنگی با سایر تیمها (از جمله مالی، منابع انسانی، پشتیبانی و روابط عمومی) برای اجرای بهینه برنامهها و پروژهها.
مهارتها و ویژگیهای مورد انتظار:
توانایی برقراری ارتباط موثر و گوش دادن فعال به نیازها و نظرات کارکنان.
مهارت نوشتاری ساده و شفاف (برای تهیه پیامها، راهنماها، فرمها و گزارشهای کوتاه).
شخصیت منظم، پیگیر و مسئولیتپذیر در انجام وظایف اجرایی.
علاقهمند به بهبود فضای کاری و توسعه فرهنگ سازمانی مثبت و مشارکتی.
توانایی کار تیمی و تعامل سازنده با واحدهای مختلف سازمان.
شرایط احراز شغل
سن
22 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فناوری اطلاعات و ارتباطات مُهَیمن
مقایسه من با 667 متقاضی دیگر
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.