ماموریت شما در زرین پلیمر اجرای و بهبود کلیه فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش کارکنان، امور اداری، ارزیابی عملکرد و نگهداشت کارکنان جهت افزایش توسعه دانش و مهارت‌های کارکنان و تامین نیروی انسانی مورد نیاز است.
انتظارات از این موقعیت شغلی:
- انجام فرآیندهای جذب و استعدادیابی.
- برنامه‌ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه بر اساس بودجه مشخص‌شده در جهت توسعه و پیشرفت کارکنان.
- همکاری با سازمان‌های آموزشی در جهت طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای با در نظر گرفتن نیازهای کسب و کار و نیازهای مهارتی کارکنان.
- تنظیم و تمدید قراردادها برای پرسنل‌های جدید و حال حاضر.
- مدیریت امور بیمه تکمیلی پرسنل، مسئولیت مدنی و آتش‌سوزی و انجام مکاتبات و هماهنگی‌های لازم با کارگزاری بیمه.
- بررسی، کنترل و اعمال تغییرات در سیستم حضور و غیاب، پرداخت‌های نوبتی و حق بیمه و تهیه و ارسال گزارشات موردنیاز.
- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای پس از استخدام از قبیل جامعه‌پذیری و سایر موارد جهت حصول اطمینان از هماهنگی هرچه بیشتر پرسنل جدید با سازوکارها و سیاست‌های شرکت.
- مدیریت و انجام فرآیندهای SAP مربوط به کارکنان جهت ثبت و به روز نگه داشتن کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم SAP.
- برنامه‌ریزی و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان.
- ارزیابی، برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای نگهداشت کارکنان و ارائه گزارش‌های مربوطه.
- اجرا و نظارت بر سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی و حصول اطمینان از اجرای فرهنگ سازمانی.
شایستگی و شرایط احراز:
مهارت‌های تخصصی:
تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
تسلط بر فرآیندهای آموزش
تسلط بر مدل‌های ارزیابی عملکرد
آشنایی با SAP
مهارت‌های نرم:
ارتباطات موثر
تفکر سیستمی
نتیجه‌گرایی
کار تیمی
مسئولیت‌پذیری