کارشناس منابع انسانی

شرح شغل و وظایف
ما در حال جذب یک کارشناس منابع انسانی توانمند هستیم که با انرژی، مسئولیت‌پذیری و انگیزه بالا، بتواند فرآیندهای جذب و استخدام کارکنان را به‌صورت حرفه‌ای مدیریت کند.
شرح وظایف:

مدیریت کامل چرخه جذب نیرو: از تهیه و نگارش شرح شغل و انتشار آگهی استخدام تا شناسایی، بررسی رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌های اولیه منابع انسانی و هماهنگی برای پیشنهاد نهایی استخدام.
استفاده از روش مصاحبه مبتنی بر شایستگی (CBI) برای ارزیابی دقیق شایستگی‌های رفتاری و مهارتی داوطلبان.
همکاری موثر با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای استخدامی و تطبیق فرآیند جذب با اهداف سازمانی.
پیگیری و ثبت دقیق اطلاعات در سیستم ATS و تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت استخدام.
شرایط احراز:

حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب 
دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط.
آشنایی کامل با ابزارهای جذب مانند لینکدین، سایت‌های کاریابی و منابع آنلاین.
تجربه کار با سیستم‌های ATS (Applicant Tracking System) جهت مدیریت فرآیند استخدام.
مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی مذاکره و انجام مصاحبه‌های ساختارمند.
سایر مزایا:
فرصت رشد و یادگیری
صندوق قرض الحسنه کارکنان
بیمه تکمیلی رایگان برای اعضای خانواده
دسترسی آسان از طریق حمل و نقل عمومی(مترو و بی آر تی) و سرویس صبح و عصر از مترو فرهنگسرا