کارشناس ارشد توسعه سازمانی و آموزش

ما در ازکی وام، در راستای تقویت تیم توسعه سازمانی و ارتقاء مستمر سرمایه‌های انسانی خود، به دنبال جذب یک کارشناس ارشد توسعه سازمانی و آموزش هستیم. ما به دنبال فردی خلاق، تحلیل‌گر و با تجربه هستیم که دانش عمیق و عملیاتی در حوزه‌های کلیدی زیر داشته باشد:

مسئولیت‌های کلیدی:

·       تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل تمامی پوزیشن‌های شرکت مطابق با ساختار سازمانی

·       طراحی و مستندسازی مسیرهای پیشرفت شغلی (Career Path) از Junior تا Senior/Lead برای هر خانواده شغلی

·       تعیین شرایط ارتقا (سنوات، شایستگی‌ها، عملکرد، گذراندن دوره‌های الزامی)

·       همکاری در طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان

·       تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و اهداف قابل اندازه‌گیری (SMART Goals) متناسب با شرح شغل و استراتژی‌های سازمان

·       تحلیل داده‌ها و استخراج نیازهای توسعه‌ای از نتایج ارزیابی‌ها

·       انجام نیازسنجی آموزشی در سطح سازمان و شناسایی شکاف‌های مهارتی و دانشی کارکنان

·       تدوین تقویم آموزشی سالانه شرکت بر اساس اولویت‌های کسب‌وکار و نیازهای توسعه فردی

·       سنجش اثربخشی آموزش‌ها با مدل‌های استاندارد (مانند کرک‌پاتریک) و ارائه پیشنهادهای بهبود

·       تسهیل جلسات آموزشی تعاملی و پویا برای کارکنان در تمام سطوح شامل: (Onboarding)، توسعه رهبری (Leadership Development)، مهارت‌های نرم (Soft Skills)

·       مدیریت کامل فرآیندهای آموزشی در سامانه مدیریت یادگیری (LMS) از ثبت تا گزارش‌گیری نهایی

·       پایش شاخص‌های یادگیری و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیر منابع انسانی

شایستگی‌های تخصصی:

·       تحصیلات: لیسانس در رشته‌های منابع انسانی، آموزش، روانشناسی سازمانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط

·       تجربه: حداقل 3 سال تجربه به عنوان کارشناس ارشد آموزش

·       تجربه تدوین شرح شغل برای نقش‌های متنوع

·       تجربه در طراحی مسیر شغلی (Career Path) برای سازمان‌های بالای 100 نفر

·       تسلط بر فرآیند نیازسنجی آموزشی و طراحی آموزشی (Instructional Design)

·       آشنایی با چارچوب‌های شایستگی (Competency Framework) و مدل‌های جانشین‌پروری

·       تسلط به سیستم‌های LMS

·       آشنا به مدل‌های ارزیابی عملکرد

·       مهارت ارتباطی و اقناع قوی برای هماهنگی با مدیران تیم‌ها و کارکنان

·       پروژه‌محور و توانایی مدیریت همزمان چند پروژه

·       دقت و نظم در مستندسازی و به‌روزرسانی اطلاعات

·       روحیه یادگیری مستمر و اشتیاق به کمک به دیگران برای یادگیری و رشد