شرح مسئولیت‌ها:
اجرای فرآیندهای منابع انسانی:
شامل تخصصاً جذب و استخدام و تمامی امور عملیاتی
مشارکت در تدوین سیاست‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
مدیریت حضور و غیاب، مرخصی، پرونده پرسنلی، تمدید قرارداد و صدور احکام
پشتیبانی از فعالیت‌های فرهنگی و برنامه‌های رفاهی کارکنان
ارتباط و هماهنگی با واحدهای مختلف در اجرای امور اداری و HR
تهیه و تنظیم مکاتبات اداری طبق آیین نگارش رسمی
همکاری در طراحی و بهبود نظام حقوق و مزایا و سیاست‌های جبران خدمات
تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی جهت تصمیم‌سازی مدیریت
شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در واحد منابع انسانی یا اداری
آشنایی و تسلط کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی و تسلط کامل با نرم افزارهای تردد( تسلط کامل بر نرم افزار حضور غیاب زمان پرداز)
تسلط بر نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Excel و Word)
آشنا با سیستم‌ها و روش‌ها و مفاهیم طراحی
فرآیندمهارت بالا در ارتباطات بین‌فردی، مذاکره و حل تعارض، روحیه یادگیری، دقت بالا و قدرت تصمیم‌گیری در شرایط چندوظیفه‌ای