کارشناس ارشد کارگزینی

شرح وظایف در بخش و استخدام:
- مدیریت کامل فرایند استخدام (از درج آگهی تا نهایی کردن قرارداد).
- غربالگری رزومه ها و برگزاری مصاحبه های تلفنی و حضوری (عمومی و رفتاری).
- هماهنگی با مدیریت جهت شناسایی نیازهای استخدامی.
- پیگیری فرایند جامعه پذیری (onboarding) برای کارکنان جدید.
-ارتباط و پیگیری مسائل مربوط به ادارات کار ، رفاه و تامین اجتماعی ، برق ، گاز ، صنعت معدن و تجارت و ....
-انجام کلیه امورات پرسنلی ( قرارداد . احکام ، بایگانی و .. )
-تدوین و تنظیم آیین نامه های ( دستور العمل ) مرتبط با واحد منابع انسانی
شرح وظایف در بخش آموزش و توسعه:
- نیاز سنجی آموزشی کارکنان در سطوح مختلف سازمان.
- برنامه ریزی، هماهنگی و برگزاری دوره های آموزشی داخلی و خارجی.
- ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی و ارائه گزارش های تحلیلی به روز.
- به روز رسانی بانک اطلاعاتی آموزش و سوابق آموزسی پرسنل.
شرایط احراز و شایستگی ها:
- دارای مدرک تحصیلی در رشته های مدیریت (منابع انسانی/روانشناسی /صنایع)
- حداقل 5 سال سابقه مرتبط با حوزه منابع انسانی.
- تسلط به فنون مذاکره و مدل های شایستگی.
- آشنایی با استانداردهای آموزشی مانند (10015 ISO) مزیت محسوب میشود.
- روابط عمومی قوی، فن بیان عالی و توانایی کار تیمی.
مهارت ها و شایستگی ها:
- دارای روحیه کار تیمی و علاقه مند به کار در محیطی پویا
- دقیق، منظم، پیگیر، پویا و مسئولیت پذیر تا زمان حصول نتیجه کار.