ما در شرکت سیستم های منابع انسانی سیمرغ به تولید نرم افزارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی می‌پردازیم. سیمرغ به عنوان یک شرکت دانش بنیان با هدف تعالی انسان در سازمان شکل گرفت. در این مسیر برای پیشبرد اهداف شرکت در حوزه بازاریابی، مشتاق همکاری با یک مدیر مارکتینگ هستیم. 

شرح وظایف :
1. تدوین و اجرای استراتژی بازاریابی شرکت با هدف افزایش Brand Awareness، جذب Lead و رشد مشتریان سازمانی.
2. برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های بازاریابی یکپارچه در کانال‌های دیجیتال (وب‌سایت، LinkedIn، Google Ads، ایمیل مارکتینگ) و فعالیت‌های حضوری مانند رویدادها و نمایشگاه‌ها.
3. مدیریت عملکرد و هدایت تیم بازاریابی شامل محتوا، دیجیتال مارکتینگ، طراحی و سایر فعالیت‌های مرتبط و تعیین شاخص‌های عملکرد (KPI).
4. طراحی و بهبود فرآیند Lead Generation و Lead Nurturing برای افزایش کیفیت سرنخ‌ها و توسعه فرصت‌های فروش.
5. همکاری مستمر با تیم فروش برای بهبود Sales Funnel، افزایش Conversion Rate و هم‌راستاسازی فعالیت‌های بازاریابی و فروش.
6. تحلیل بازار، رقبا و نیازهای مشتریان سازمانی به‌ویژه در حوزه منابع انسانی، به‌منظور شناسایی فرصت‌های رشد و بهبود جایگاه برند.
7. توسعه و نظارت بر هویت برند و پیام‌های بازاریابی در وب‌سایت، محتوا، کمپین‌ها و سایر نقاط تماس با مشتری.
8. برنامه‌ریزی و هدایت استراتژی بازاریابی محتوایی شامل تولید مقالات تخصصی، گزارش‌ها، وبینارها و سایر محتواهای آموزشی برای جذب مخاطبان سازمانی.
9. نظارت بر عملکرد SEO، تبلیغات دیجیتال و تجربه کاربری (UX) وب‌سایت با هدف افزایش ترافیک هدفمند و بهبود نرخ تبدیل.
10. پایش و تحلیل عملکرد کمپین‌ها و فعالیت‌های بازاریابی و ارائه گزارش‌های تحلیلی منظم از شاخص‌هایی مانند تعداد Lead، نرخ تبدیل و عملکرد کانال‌ها.
11. برنامه‌ریزی و مدیریت بودجه بازاریابی و بهینه‌سازی هزینه‌ها برای دستیابی به بیشترین بازدهی (Marketing ROI).
12. توسعه روابط برند با بازار هدف از طریق برگزاری رویدادهای تخصصی، همکاری‌های رسانه‌ای و ایجاد تعامل با جامعه حرفه‌ای منابع انسانی.
شایستگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:
1. تجربه ثابت‌شده در تدوین و اجرای استراتژی‌های بازاریابی B2B، ترجیحاً در صنعت SaaS یا نرم‌افزارهای سازمانی.
2. تسلط کامل به ابزارهای بازاریابی دیجیتال و تحلیل داده (Google Ads, GA4, Search Console, HubSpot/CRM, SEMrush, Looker).
3. توانمندی در مدیریت عملکرد تیم، بودجه و پروژه‌های چندکاناله با نگرش نتیجه‌گرا و توان رهبری.
4. درک عمیق از رفتار مشتریان سازمانی (B2B Buyer Journey) و طراحی برنامه‌های جذب و حفظ مشتری.
5. مهارت بالا در تحلیل داده‌ها و گزارش‌گیری برای بهینه‌سازی کمپین‌ها، نرخ تبدیل، و مسیر فروش.
6. توانایی برقراری ارتباط موثر، مذاکره و ارائه ایده‌های بازاریابی به تیم‌های داخلی و مشتریان بالقوه.
محل کار:
دفتر قم و دفتر تهران بسته به محل زندگی کارجو تفاوتی ندارد.