شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• ارتباط مستمر با مدیران ارشد کسب و کارها جهت درک نیازهای تجاری و هم‌راستاسازی آن‌ها با استراتژی‌های کلان بازاریابی مرکزی.
• ایفای نقش به عنوان نقطه اتصال(Point of Contact) و نماینده کسب‌وکارهای زیرمجموعه در دپارتمان بازاریابی مرکزی.
• بررسی درخواست‌ کسب و کارها و تبدیل آن‌ها به دستورکارهای دقیق، جهت ارجاع به تیم‌های تخصصی بازاریابی (برندینگ، دیجیتال، تحقیقات بازار و …).
• مدیریت گردش کار، پیگیری دقیق زمان‌بندی پروژه‌ها و تسهیل ارتباطات میان تیم‌های اجرایی بازاریابی و کسب و کارها.
• بررسی، تجمیع و کنترل بودجه‌های بازاریابی درخواستی شرکت‌های زیرمجموعه و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها.
• تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد  و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از میزان اثربخشی فعالیت‌های بازاریابی هر کسب‌وکار.
• نظارت یکپارچه بر تقویم بازاریابی مرکزی به منظور جلوگیری از تداخل و تعارض کمپین‌ کسب و کارها.

شایستگی‌ها و شرایط احراز

·       مهارت‌های ارتباطی و مذاکره: توانایی بالا در مدیریت تعارضات و ایجاد تعادل بین انتظارات کسب‌وکارها و ظرفیت واحدهای تخصصی بازاریابی مرکزی.

·       آشنایی جامع با ابزارهای بازاریابی: داشتن دانش عمومی و استاندارد در تمامی حوزه‌های بازاریابی (دیجیتال، برندینگ، تحقیقات بازار) جهت توانمندی در نوشتن دستور کارهای دقیق و ارزیابی اولیه خروجی‌ها.

·       تجربه کاری: حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه بازاریابی که ترجیحاً شامل سابقه کار به عنوان Account Manager در آژانس‌های تبلیغاتی بزرگ یا نقش‌های هماهنگ‌کننده در ساختارهای هلدینگی باشد.

·       ویژگی‌های فردی: دارای تفکر سیستمی، بسیار منظم و ساختاریافته، دارای هوش هیجانی بالا.