سبد محصولات این شرکت شامل انواع مواد اولیه اعم از شمش و آهن اسفنجی به همراه انواع ورقهای سرد، گرم و پوششدار از جمله ورقهای رنگی و گالوانیزه بوده و در کنار آن، عرضه انواع مقاطع فولادی نظیر میلگرد و انواع لوله و پروفیل ساختمانی و صنعتی را نیز در بر میگیرد.
گروه فولادی احسان استیل با بیش از 35 سال سابقه فعالیت، یکی از مجموعههای خوشنام و تأثیرگذار در بازار فولاد کشور بهویژه در حوزه تولید لوله و پروفیل، تأمین ورقهای پوششدار و انواع مقاطع فولادی به شمار میرود. این شرکت فعالیت حرفهای خود را حدود چهار دهه پیش و با نام بنگاه احسان آغاز کرد و در ابتدای مسیر، تمرکز خود را بر تأمین، برش، فرمدهی و توزیع انواع ورقهای فولادی در استان تهران قرار داد. بهرهگیری از تجربه عملی، شناخت دقیق بازار و تعهد به کیفیت، زمینهساز رشد تدریجی و تثبیت جایگاه این مجموعه در صنعت فولاد کشور شد.
امروزه "احسان استیل" بهعنوان یکی از اعضای کلیدی "هلدینگ احسان"، نقش مهمی در زنجیره تأمین محصولات فولادی ایفا میکند و با برخورداری از زیرساختهای مناسب، نیروی انسانی متخصص و شبکه توزیع گسترده، پاسخگوی نیاز طیف وسیعی از مشتریان در بازارهای داخلی و بینالمللی است.
در کنار توسعه فعالیتهای صنعتی و تجاری، احسان استیل همواره "سرمایه انسانی" را یکی از ارکان اصلی موفقیت خود میداند و تلاش میکند محیطی حرفهای، پویا و مبتنی بر همکاری و احترام متقابل برای کارکنان فراهم آورد. فرآیند جذب و استخدام در این مجموعه بر پایه شایستگی و تخصص انجام میشود و با اتکا به سابقه و جایگاه تثبیتشده شرکت در صنعت فولاد، تلاش شده بستری برای همکاری پایدار و مسیر رشد حرفهای کارکنان فراهم شود. رویکرد حرفهای در مدیریت زنجیره تأمین، کنترل کیفیت مستمر و توجه به توسعه منابع انسانی، از عوامل اصلی اعتماد مشتریان و پایداری این مجموعه در بازار به شمار میرود.
کارشناسی علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا کامپیوتر / فناوری اطلاعات یا مهندسی پزشکی یا مالی و حسابداری
زبان انگلیسی-متوسط
شرح شغل و وظایف
استخدام کارشناس سرمایه انسانی (تمرکز بر جذب و آنبوردینگ) ما در واحد سرمایه انسانی به دنبال همکاری منظم، دقیق، پیگیر و خوشارتباط (در سطح کارشناس جونیور) هستیم که بتواند فرایندهای جذب، هماهنگی مصاحبه و آنبوردینگ نیروهای جدید را بهصورت حرفهای انجام دهد.
شرح وظایف - هماهنگی و تنظیم جلسات مصاحبه با کارجویان و مدیران - تماس با کارجویان، پیگیری حضور در جلسات و دریافت بازخورد از مدیران - مدیریت و اجرای فرایند آنبوردینگ نیروهای جدید - دریافت و تکمیل مدارک پرسنل جدیدالورود - تهیه و بهروزرسانی فایلها، چکلیستها و گزارشهای مربوط به آنبوردینگ و استخدام - کار با جاببوردها و تستهای رفتارشناسی
شرایط احراز - حداقل 1 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی، جذب یا آنبوردینگ - آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام - تسلط مناسب به Excel و PowerPoint - آشنایی با جاببوردها و فرآیند استخدام و شرح شغل نویسی - تونایی کار با ابزارهای هوش مصنوعی - دقت بالا، پیگیری مستمر و توانایی مدیریت چند کار همزمان - روابط عمومی قوی، هوش هیجانی بالا و ارتباط مؤثر - مسئولیتپذیری، محرمانگی و توانایی اجرای دقیق دستورالعملها
اگر به حوزه سرمایه انسانی علاقهمند هستید و از انجام کارهای اجرایی، هماهنگی و پیگیری لذت میبرید، خوشحال میشویم رزومهتان را دریافت کنیم.
شرایط احراز شغل
سن
22 - 32 سال
جنسیت
ترجیحاً خانم
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| کامپیوتر / فناوری اطلاعات کارشناسی| مهندسی پزشکی کارشناسی| مالی و حسابداری
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط Microsoft Outlook| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی احسان استیل
مقایسه من با 965 متقاضی دیگر
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.