Chief Growth Officer (CGO)

(14 روز پیش)

نوآوران فناوری اطلاعات امروز

تهران، سهروردی

امکان دورکاری

تمام وقت یا پاره وقت

روز و ساعت کاری

شنبه تا چهارشنبه 9 تا 17

سفرهای کاری

مزایا و تسهیلات

پاداش -پورسانت -ساعت کاری منعطف

درباره شرکت

اندازه سازمان

11 تا 50 نفر

صنعت

فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار

توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه

سابقه کار مدیریتی

کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا کامپیوتر / فناوری اطلاعات

شرح شغل و وظایف

ما یک شرکت فناوری با بیش از 20 سال سابقه در طراحی و توسعه راهکارهای نرم‌افزاری، زیرساختی و IoT هستیم که در حوزه‌های مختلفی از جمله سلامت دیجیتال، تجهیزات پزشکی، اینترنت اشیاء، زیرساخت‌های داده و پلتفرم‌های آنلاین فعالیت داشته‌ایم.

در این مسیر، دارایی‌های ارزشمندی ساخته‌ایم: محصولات واقعی، زیرساخت‌های عملیاتی، تجربه عمیق در صنعت سلامت و ارتباطات گسترده در اکوسیستم فناوری و سازمانی.

اکنون در نقطه‌ای قرار داریم که به دنبال جهش در مدل رشد و درآمد هستیم.

برای این تحول، به دنبال فردی هستیم که صرفاً مدیر فروش یا مدیر پروژه نباشد؛ بلکه بتواند معماری رشد کسب‌وکار را طراحی و اجرا کند.

به همین دلیل از افراد توانمند برای موقعیت Chief Growth Officer (CGO) دعوت به همکاری می‌کنیم.

ماموریت این نقش

طراحی و اجرای موتورهای رشد با هدف افزایش درآمد پایدار، ایجاد جریان‌های درآمدی جدید و مقیاس‌پذیرسازی محصولات شرکت از طریق تمرکز بر بازار، مدل‌های درآمدی پایدار و تبدیل توانمندی‌های فنی و محصولی شرکت به کسب‌وکارهای مقیاس‌پذیر.

مسئولیت‌های کلیدی

- تحلیل دارایی‌های فعلی شرکت (محصولات، زیرساخت‌ها، روابط صنعتی و بازارها) و طراحی مسیرهای رشد پایدار

- شناسایی و تعریف فرصت‌های جدید درآمدی در حوزه‌های سلامت دیجیتال، IoT صنعتی و خدمات زیرساختی

- طراحی و پیاده‌سازی مدل‌های درآمدی مقیاس‌پذیر (Subscription، SaaS، قراردادهای خدماتی و مشارکت‌های تجاری)

- تعریف و اجرای استراتژی Go-To-Market برای محصولات و پلتفرم‌های شرکت

- ایجاد و توسعه کانال‌های فروش سازمانی (B2B) و همکاری‌های استراتژیک

- اعتبارسنجی بازار و هدایت تصمیم‌های Pivot یا تمرکز در سبد محصولات

- تعریف شاخص‌های کلیدی رشد و درآمد (Growth KPIs) و هدایت سازمان به سمت آن‌ها

- همکاری نزدیک با تیم فنی و محصول برای هم‌راستاسازی توسعه محصول با نیاز واقعی بازار

این موقعیت مستقیماً به مدیرعامل گزارش می‌دهد و در تصمیم‌های کلان استراتژیک شرکت نقش مشارکتی خواهد داشت.

ویژگی‌های مورد انتظار

- سابقه واقعی در ایجاد رشد درآمدی یا مقیاس‌دادن به یک محصول یا کسب‌وکار فناوری

- تجربه طراحی و اجرای استراتژی ورود به بازار (Go-To-Market)

- تسلط بر مدل‌های کسب‌وکار دیجیتال مانند SaaS، Subscription و پلتفرم‌های B2B

- توانایی تحلیل بازار، تصمیم‌گیری استراتژیک و اولویت‌بندی فرصت‌ها

- توانایی تعامل موثر با تیم‌های فنی و درک محصولات فناوری

- شبکه ارتباطی در اکوسیستم فناوری، استارتاپی یا سازمانی یک مزیت محسوب می‌شود

- روحیه کارآفرینانه، توان تصمیم‌گیری در شرایط عدم قطعیت و تمرکز بر نتیجه

چرا این موقعیت متفاوت است؟

- شما از ابتدا در معماری مرحله بعدی رشد شرکت نقش محوری خواهید داشت

- با مجموعه‌ای از محصولات و زیرساخت‌های واقعی کار می‌کنید، نه صرفاً یک ایده

- اختیار طراحی مسیرهای جدید کسب‌وکار و مدل‌های درآمدی خواهید داشت

- فرصت ساخت موتورهای رشد در حوزه‌های پرپتانسیل مانند سلامت دیجیتال و IoT فراهم است

مدل همکاری

در مرحله اول، امکان همکاری پروژه‌ای یا پاره‌وقت (Fractional CGO) برای طراحی و پیاده‌سازی نقشه رشد شرکت وجود دارد.

در صورت موفقیت این مرحله، امکان ادامه همکاری به‌صورت نقش استراتژیک تمام‌وقت فراهم خواهد بود.

شرایط احراز
- حداقل 10 سال سابقه حرفه‌ای، با تجربه قابل اثبات در رشد کسب‌وکارهای فناوری‌محور
- تجربه کاری در حوزه فناوری اطلاعات، نرم‌افزار، SaaS، پلتفرم یا صنایع دیجیتال (الزامی)
- حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحاً در مدیریت، مهندسی، IT، MBA یا رشته‌های مرتبط)
- تسلط به زبان انگلیسی
- تجربه تعامل با بازار B2B و سازمان‌های بزرگ

این نقش برای افرادی مناسب است که علاقه‌مند به ساختن و نه صرفاً مدیریت کردن هستند.

اگر فکر می‌کنید توانایی تبدیل فناوری و محصول به رشد واقعی کسب‌وکار را دارید، خوشحال می‌شویم با شما گفتگو کنیم.

رزومه و توضیح کوتاهی درباره تجربه‌های رشد کسب‌وکار خود را ارسال کنید. لطفاً در کنار رزومه، به این سوال کوتاه پاسخ دهید:

در یکی از تجربه‌های خود، چگونه یک محصول یا خدمت فناوری را به رشد درآمدی قابل اندازه‌گیری رساندید؟ (حداکثر در 5 خط)