کارشناس منابع انسانی

- انجام کلیه امور مرتبط با جبران خدمات کارکنان، از جمله کنترل و محاسبه ساعت کارکرد، حقوق و مزایا، ثبت بیمه و مالیات حقوق، عقد قرارداد کاری با کارکنان، تهیه و پیگیری نامه‌های اداری، کنترل و پایش قوانین کار، رفاه و تامین اجتماعی.
- اجرای فرایند جذب از جمله درج آگهی استخدام، غربال رزومه، مصاحبه رفتاری و هماهنگی برای مصاحبه تخصصی، همکاری با مدیران در فرایند جذب، مدیریت مستندات برای استخدام کارکنان
- ممیزی پرونده پرسنلی، تکمیل و تهیه مدارک کارکنان مطابق با ضوابط و رویه‌های سازمان
- رسیدگی و پاسخگویی به سوالات کارکنان در خصوص حقوق و مزایا
- انجام فرایند شروع بکار و آنبردینگ عمومی و تخصصی همکار جدید
- انجام فرایند خروج و آفبردینگ کارکنان
- مشارکت در تهیه آیین‌نامه، روش اجرایی، فرم و چک لیست‌های حوزه منابع انسانی در راستای سیاست‌ و رویه‌های سازمان
- همکاری با مدیران برای تسهیلگری فرایندهای توسعه و آموزش کارکنان، تیم‌ها و کسب و کارها
- مشارکت در پروژه‌های توسعه‌ای واحد منابع انسانی

شرایط احراز شغل:

- دارای حداقل مدرک کارشناسی مرتبط (مدیریت، روان‌شناسی صنعتی، صنایع، حسابداری و ریاضیات)
- تسلط به قوانین کار و رفاه اجتماعی
- تسلط به ماژول جبران خدمات راهکاران سیستم
- دارای مهارت مصاحبه رفتاری و تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه
- آشنا به فرایند و استانداردهای منابع انسانی
- توانایی مکاتبه و مذاکره به زبان انگلیسی در حد متوسط به بالا