مدیر مالی

شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه حرفه‌ای مرتبط (ترجیحا در هلدینگ‌ها یا شرکت‌های چندواحدی)
حداقل 5 سال تجربه مدیریتی ارشد
تحصیلات مرتبط در رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد یا MBA (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود)
تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی
تجربه عملی و موفق در بودجه‌ریزی، کنترل بودجه و مدیریت نقدینگی
آشنایی عمیق با قوانین مالیاتی، بیمه، کار و مقررات حقوقی شرکت‌ها
تجربه مستقیم تعامل با حسابرسان مستقل، ممیزان مالیاتی و بانک‌ها
توان تحلیل مالی، تفکر استراتژیک و تصمیم‌سازی در سطح مدیران ارشد
مهارت بالا در رهبری تیم، مذاکره و مدیریت ذی‌نفعان
تعهد، امانت‌داری، دقت بالا و نگاه توسعه‌محور
این موقعیت مناسب افراد محافظه‌کار، بدون تجربه کلان یا فاقد روحیه مسئولیت‌پذیری نیست.

معرفی موقعیت شغلی:
یک هلدینگ چند شرکتی معتبر و در حال توسعه، در راستای تکمیل و بلوغ ساختارهای مالی، افزایش شفافیت، کاهش ریسک‌های مالی و مالیاتی و تقویت نظام تصمیم‌گیری مدیریتی، از یک مدیر ارشد مالی (CFO) توانمند، ساختارده، استراتژیک و مسئولیت‌پذیر دعوت به همکاری می‌نماید.
این جایگاه یکی از مهم‌ترین و اثرگذارترین نقش‌های مدیریتی هلدینگ بوده و فرد منتخب به‌ صورت مستقیم با مدیرعامل و هیئت‌مدیره در ارتباط خواهد بود.
مدیر ارشد مالی، مرجع نهایی طراحی، استقرار، راهبری و پاسخ‌گویی نظام‌های مالی، مالیاتی، حسابرسی و کنترلی در سطح کل هلدینگ خواهد بود.
این موقعیت شغلی برای افرادی تعریف شده است که علاوه بر دانش و تجربه، آمادگی ایستادن پای تصمیم، تحلیل و مسئولیت حرفه‌ای را دارند.

ماموریت اصلی (Mission):
ایجاد و تحویل یک هلدینگ منضبط، شفاف، بدون دغدغه مالی، مالیاتی، حسابرسی و ریسک‌های پنهان به مدیریت ارشد، از طریق طراحی ساختار صحیح، کنترل مستمر و پذیرش مسئولیت حرفه‌ای.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی و راهبری ساختار مالی هلدینگ
طراحی، استقرار و راهبری سیستم یکپارچه مدیریت مالی هلدینگ
یکسان‌سازی رویه‌ها و فرآیندهای مالی، حسابداری و کنترلی در شرکت‌های تابعه
نظارت عالیه بر عملکرد مالی کلیه شرکت‌ها، واحدها و دپارتمان‌ها

مدیریت مالی کلان و بودجه:
تدوین، اجرا و کنترل بودجه جامع هلدینگ (کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت)
مدیریت منابع و مصارف، جریان نقدینگی، سرمایه در گردش و ساختار هزینه‌ها
تحلیل انحرافات بودجه‌ای و ارائه راهکارهای اصلاحی و پیشگیرانه

گزارشگری و تحلیل مدیریتی:
تحلیل صورت‌های مالی تلفیقی و ارائه گزارش‌های دقیق، شفاف و به‌موقع
تهیه گزارش‌های تحلیلی ویژه مدیرعامل و هیئت‌مدیره
طراحی داشبوردهای مدیریتی و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)

مالیات، حسابرسی و انطباق قانونی (Compliance):
راهبری و نظارت کامل بر فرآیندهای:
مالیات عملکرد
مالیات بر ارزش افزوده
حقوق و دستمزد و بیمه
تسلط و نظارت بر قوانین مالیاتی، تامین اجتماعی، اداره کار و الزامات قانونی شرکت‌ها
تعامل حرفه‌ای و پاسخ‌گویی مستقیم به:
سازمان امور مالیاتی
حسابرسان مستقل
مراجع قانونی و نظارتی
مدیریت ریسک‌های مالیاتی و بستن پرونده‌ها با حداقل تنش و جریمه

کنترل‌های داخلی و مدیریت ریسک:
طراحی و پیاده‌سازی نظام کنترل‌های داخلی و مدیریت ریسک مالی
شناسایی، تحلیل و کاهش ریسک‌های پنهان مالی، مالیاتی و عملیاتی
اطمینان از صحت، شفافیت و قابلیت اتکای اطلاعات مالی

حوزه بانکی، تامین مالی و سرمایه‌گذاری:
مدیریت روابط بانکی، تسهیلات، تعهدات و ضمانت‌نامه‌ها
کنترل نسبت‌های مالی، ریسک‌های بانکی و تعهدات بین‌شرکتی
مشارکت فعال در تصمیمات کلان سرمایه‌گذاری، توسعه کسب‌وکار و ساختاردهی مالی هلدینگ

رهبری و توسعه تیم‌های مالی:
هدایت، ارزیابی، آموزش و توسعه تیم‌های مالی و حسابداری در سطح هلدینگ
ایجاد نظم، انضباط زمانی و پاسخ‌گویی حرفه‌ای
حذف فرآیندهای کند، غیر سیستمی و دقیقه‌نودی
پذیرش مسئولیت و تعهد حرفه‌ای (بسیار مهم)

فرد منتخب می‌بایست:
آمادگی پذیرش مسئولیت حرفه‌ای و رسمی حوزه‌های مالی، مالیاتی و حسابرسی را در چارچوب اختیارات مشخص داشته باشد.
در صورت توافق، تعهدات قانونی و تضامین متعارف ارائه دهد.
در قبال قصور مستقیم، پاسخ‌گو بوده و رویکرد شفاف و مسئولانه داشته باشد.
پذیرش مسئولیت به‌ صورت مرحله‌ای و مبتنی بر استقرار کامل ساختارها انجام خواهد شد.

سایر مزایا:
نقش کلیدی و اثرگذار در ساختار تصمیم‌گیری هلدینگ
اختیار متناسب با سطح مسئولیت و شرح وظایف
بسته جبران خدمات رقابتی و قابل مذاکره متناسب با سطح این جایگاه
فرصت رشد حرفه‌ای و همکاری بلندمدت در یک مجموعه بزرگ، پایدار و رو به رشد
محیط کاری حرفه‌ای، شفاف و نتیجه‌محور