مدیر منابع انسانی

ایجاد تیم و ساختار منابع انسانی متناسب با نیازهای سازمان و اجرای آن برای رسیدگی به اهداف زیر:
مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری و منابع انسانی
خرید، ذخیره‌سازی و توزیع لوازم و تجهیزات مورد نیاز واحدهای مختلف
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار
انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی، امور داخل شرکت مانند ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی و غیره، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی
اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی
تهیه، تنظیم و اجرای آیین‌نامه‌ها و بخش‌نامه‌های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت
برنامه‌ریزی و نظارت بر عملکرد قراردادها
انجام امور استخدامی مربوطه و تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها
ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش‌ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان
خرید کلیه نیازمندی‌های تجهزاتی، اداری شرکت و نگهداری آن‌ها
انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه
کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان
انجام هماهنگی امور مربوط به برگزاری همایش‌ها، سمینارها و جشن‌ها
هماهنگی برای تشکیل کمیته تشویق پرنسل و کارکنان برتر
اطلاع رسانی اطلاعیه‌های مورد نیاز پرسنل
تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با فعالیت شرکت