یک شرکت برند و فعال در حوزه E‑Commerce، کارشناس ارشد جذب و استخدام توانمند، با تجربه در مصاحبه‌های تخصصی و جستجوی فعال، برای مدیریت فرآیند جذب نقش‌های تخصصی و مدیریتی نیاز داریم. اگر به چالش‌های جذب استعداد، مدیریت مصاحبه و انتخاب بهترین افراد علاقه‌مندید، این فرصت برای شما مناسب است.

مسئولیت‌های اصلی:

• تحلیل نیاز استخدامی و تهیه Job Description
• جستجو و جذب فعال کاندیداها (Sourcing & Headhunting)
• غربالگری رزومه‌ها و برگزاری مصاحبه‌ تلفنی/حضوری
• اجرای مصاحبه ساختاریافته مبتنی بر شایستگی (CBI)
• هماهنگی مصاحبه‌ها با مدیران و پیگیری بازخورد
• همراهی در ارائه پیشنهاد شغلی و تکمیل فرآیند استخدام
• تهیه گزارش‌های استخدامی و بهبود فرآیند جذب

مهارت‌ها و شایستگی‌ها:

• تسلط بر روش‌های جذب
• توانایی جستجوی فعال (Active Sourcing/Headhunting)
• آشنایی با مصاحبه CBI
• مهارت ارتباطی قوی و توان تعامل با مدیران
• دقت بالا و روحیه مسئولیت‌پذیری

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال تجربه در جذب و استخدام
• تجربه جذب در موقعیت‌های تخصصی و مدیریتی
• تسلط به کار با ATS و شبکه‌های حرفه‌ای مانند LinkedIn