شرح وظایف مدیر داخلی (اجرایی)
1. نظارت بر عملکرد کارکنان شامل ورود و خروج و مرخصی و اطمینان از توانمندی های کارکنان
2. افزایش انگیزه در زمینه های مختلف با تشویق و پاداش و رفاهی به کارکنان
3. برقراری آرامش در بین کارکنان در شرایط فشار کاری
4. نظارت بر تعلیم و انضباط و بهداشت فردی و بهداشت محیط کار
5. پیگیری در خصوص درخواست های مطرح شده توسط کارکنان
6. انجام هماهنگی بین کارفرما و تیم فنی و مسئولین بخش های مختلف
7. رفتار و برخورد حرفه ای با مخاطبان و مشتریان جهت جذب مشتریان
8. شناسایی مشکلات و ضعف های پرسنل و برطرف سازی آن با راهکار مناسب
9. سازماندهی و ساماندهی شیفت های کاری
10. تهیه و تنظیم منو و انجام تبلیغات در جهت رضایتمندی و جذب مشتری
11. مدیریت برگزاری دوره های آموزشی مستمر جهت بالا بردن بهره وری تجارب خاص
12. ایجاد صندوق پیشنهادات و انتقادات برای کارکنان
13. تهیه امکانات رفاهی جانبی برای آسایش و رفاه بیشتر مشتریان
14. پیگیری ورود و خروج و مرخصی کارکنان و تذکر بر افراد متخلف
15. پیگیری و تنظیم فهرست بیمه پرسنل هر ماه
16. ارائه گزارش به مدیریت در خصوص پیشرفت های کاری
17. نظارت بر فرآیند های نگهداری و هماهنگی جهت سرویس تجهیزات و وسایل مورد استفاده