کارشناس منابع انسانی - خانم

ما به دنبال فردی توانمند، دقیق و پیگیر هستیم که بتواند به عنوان کارشناس منابع انسانی مسئولیت جذب و استخدام، نگهداشت و پایش عملکرد منابع انسانی متناسب و مورد نیاز شرکت را بر عهده بگیرد. این نقش نیازمند فردی با مهارت‌های سازمانی قوی، توانمندی در فرآیندهای منابع انسانی و روابط عمومی عالی می‌باشد.

مسئولیت‌ها:

• همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای استخدامی و تهیه شرح شغل
• انتشار آگهی، بررسی و ارزیابی رزومه‌ها، هماهنگی با کاندیداها جهت مصاحبه
• انجام مصاحبه‌ اولیه جهت ارزیابی متقاضیان
• ارائه گزارش‌های ماهیانه و تحلیلی در خصوص روند جذب و استخدام
• آشنایی کامل با فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی، تیپ‌های شخصیتی
• آشنایی با قوانین کار و مقررات مربوط به استخدام و منابع انسانی
• عقد قرارداد با کارکنان و بایگانی مدارک استخدامی
• تهیه و تنظیم گزارشات ورود و خروج پرسنل
• تهیه و تدارک هدایا و جشن های مناسبتی
• برنامه‌ریزی و هماهنگی برگزاری جلسات و رویدادهای داخلی با آمادگی کامل فضا و تجهیزات
• تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی مورد نیاز و همکاری نزدیک با سایر بخش‌ها برای ایجاد هماهنگی کامل

شرایط احراز:

1. حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط (بدون محدودیت)
2. حداقل 5 سال تجربه در زمینه جذب و استخدام و یا فعالیت در دپارتمان های منابع انسانی
3. آشنایی کامل با فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی، تیپ‌های شخصیتی
4. تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office (Excel و PowerPoint به صورت پیشرفته) و Google Workspace
5. دقت، مسئولیت‌پذیری و نظم بالا
6. مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی قوی، توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم و مراجعین
7. آشنایی و تسلط کامل بر قوانین کار و مقررات مربوط به استخدام و منابع انسانی
8. توانایی مدیریت زمان، اولویت‌بندی و پیگیری امور به صورت مستقل
9. حفظ محرمانگی و رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای
10. روحیه تیمی، انعطاف‌پذیری و انگیزه برای یادگیری و پیشرفت
11. آموزش پذیری بالا و سریع
12. روحیه پیگیری تا حصول نتیجه
13. توانایی پیشبرد چند کار همزمان و پر فشار

**برای خانم ها پوشش اداری (شامل مانتو و شلوار و مقنعه) الزامی است**