وظایف و مسئولیت‌ها:
ü پیگیری جذب یا جایگزینی نیروی انسانی مورد نیاز سازمان؛
ü کنترل کارکرد پرسنل و رفع مغایرت‌ها؛
ü تهیه و به‌روزسازی پرونده‌های پرسنلی؛
ü همکاری با مدیر منابع انسانی در تهیه‌ی گزارشات مربوط به شاخص‌های منابع انسانی.
شرایط احراز شغلی:
ü آشنایی کلی با قوانین اداره‌ی کار؛
ü آشنایی با قوانین و روش‌های پرداخت حقوق و دستمزد؛
ü آشنایی با نرم‌افزارهای آفیس و سایر نرم‌افزارهای مرتبط با کار.
جنسیت: خانم / آقا
ساعت کاری: 07:00 الی 14:50 (درصورت نیاز، اضافه‌کاری)
تحصیلات: حداقل کارشناسی (در رشته‌ی منابع انسانی، روان‌شناسی سازمان یا رشته‌های مرتبط)