کلیه خدمات در حوزه پولی مالی و بانکداری که شامل انواع سامانه های ازجمله موبایل بانک ، اینترنت بانک ، تبلت بانک ، اینترنت بانک حقوقی ، سامانه فرارفاه ، افتتاح حساب غیر حضوری و ... می باشد .
بانک رفاه کارگران در اجرای تبصره ماده 39 قانون بودجه سال 1338 کشور و ماده 38 سازمان بیمه های اجتماعی به منظور سرمایه گذاری و بهره برداری از وجوه بیمه کارگران با هدف کمک به تامین رفاه و ایجاد تسهیلات لازم برای رفع نیازمندیهای طبقه کارگر در تاریخ 1339/5/27 تشکیل و به ثبت رسید و عملیات خود را از ششم فروردین 1340 با افتتاح شعبه مرکزی در تهران و شعبه اصفهان آغاز کرد. سرمایه اولیه این بانک چهار صد میلیون ریال و از سوی سازمان تامین اجتماعی تامین شد. بانک رفاه یک بانک تجاری شناخته شده و با پنجاه و هشت سال تجربه در ارائه خدمات بانکی ، بهره مندی از 9693 نیروی انسانی و در اختیار داشتن 1028 شعبه فعال در سراسر کشور ، می کوشد از طریق ارائه مطلوب انواع خدمات بانکی ، رضایت عموم اقشار جامعه را تامین نماید.
این بانک با برخورداری از اعتماد مردم و توانمندی بالای سرمایه انسانی خود ، در اجرای سیاست های کلان اقتصادی دولت جمهوری اسلامی ایران به ویژه در بخش صادرات کالاهای غیر نفتی و تولیدات صنعتی و کشاورزی ، خدمات ارزشمندی را صادر کنندگان کشور ارائه میدهد. بانک رفاه از نظر بانک های معتبر بین المللی، یکی از خوشنام ترین بانک های تجاری محسوب می شود که با داشتن کارگزاران منتخب از بانک های تراز اول دنیا ، نیاز های مشتریان خود در عملیات بانکی بین المللی را مرتفع می سازد.
شرایط اختصاصی: فرایند شغل به صورت شبانه روزی (بسته به فرآیند تدوین شده در کشیک های صبح و شب به صورت چرخشی) در محل کار حضور یابد. این امر شامل تمامی ایام سال(تعطیل و غیر تعطیل) می باشد. در ضمن متقاضی می بایست بومی استان تهران بوده و محل خدمت ایشان نیز استان مذکور می باشد. ؛ 1. تسلط نسبی به یکی از سیستم عامل های مبتنی بر لینوکس یا ویندوز 2. تسلط نسبی به مفاهیم سیستم عامل و پایگاه داده 3. آشنایی با سرورها و دستگاههای ذخیره ساز 4. آشنایی با مفاهیم و تجهیزات مرکز داده 5. آشنایی با مفاهیم مانیتورینگ سامانه ها 6. آشنایی با فرآیندهای پشتیبان گیری 7. توانایی روحی و جسمی جهت انجام امور کاری در ساعات شب 8. مستندسازی دقیق رخدادها، اقدامات انجامشده و نتایج 9. توانایی مدیریت استرس و حفظ تمرکز در شرایط بحرانی، مسئولیتپذیری و توانایی ارتباط موثر با سایر تیم ها 10. همکاری و هماهنگی مستمر با تیمهای فنی جهت رفع مشکلات 11. دارای روحیه انجام کار تیمی * سابقه کار در مرکز داده امتیاز محسوب می شود.
شرایط عمومی: مقاطع تحصیلی مورد پذیرش: فارغ التحصیلان مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های تحصیلی مورد پذیرش: مهندسی کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات و علوم کامپیوتر و مهندسی ارتباطات و فناوری اطلاعات در کلیه گرایش ها متقاضیان استخدامی باید در زمان بارگذاری مدارک فارغ التحصیل شده باشند. مدارک تحصیلی متقاضیان بر اساس قوانین و مقررات جاری بانک، باید مورد تأیید مراجع ذیصلاح باشد. دانشگاههای مورد پذیرش: تمامی دانشگا های مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مدت زمان خدمت وظیفه عمومی انجام شده به حداکثر سن تعیین شده برای داوطلبان مرد اضافه خواهد شد. متقاضیانی که دارای حداکثر پنج سال سابقه ذیربط در دستگاه های اجرایی و شرکت های معتبر باشند، به حداکثر سن آن ها اضافه خواهد شد. معدل فارغ التحصیلی: نمره 14 به بالا با عنایت به فراهم آوردن امکان استفاده از تمام نیروهای مستعد در تهران، جذب و بکارگیری نیروی تخصصی با در نظر گرفتن شرایط "بومی استان تهران" انجام خواهد شد. احراز بومی بودن داوطلبان جذب به شرح یکی از موارد زیر صورت خواهد گرفت:
شهر محل تولد درج شده در شناسنامه داوطلب، در استان تهران باشد دارا بودن مدرک دیپلم داوطلب از استان تهران جهت احراز محل سکونت ارائه سند مالکیت ملک در استان تهران بنام داوطلب، پدر، مادر یا همسر داوطلب ارائه اجاره نامه دارای کد رهگیری در طی 5 سال گذشته (قبل از زمان آگهی دعوت به همکاری) در استان تهران به نام داوطلب، پدر، مادر یا همسر داوطلب دارا بودن سوابق بیمه تأمین اجتماعی در استان تهران حداقل به مدت 3 سال دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی / معافیت دائم غیر پزشکی برای آقایان الزامی است. تاریخ ترخیص از خدمت نظام وظیفه یا صدور کارت معافیت دائم غیر پزشکی باید قبل از بارگذاری مدارک باشد. داوطلبان جذب در زمان شروع به کار در بانک نباید مستخدم رسمی، ثابت، پیمانی و قراردادی سایر دستگاه های اجرایی، موسسات، سازمان ها و شرکت ها و نیز تعهد خدمت باشند. عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روانگردان برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی و توانایی لازم برای انجام کار در بانک به تشخیص بانک و مطابق با دستورالعمل پزشکی بانک عدم اشتهار به سوء رفتار، فساد اخلاقی و نداشتن محکومیت کیفری مؤثر