مدیر فناوری اطلاعات

1. طراحی و اجرای استراتژی‌های فناوری اطلاعات: توسعه چشم‌انداز، اهداف استراتژیک و نقشه راه فناوری اطلاعات همسو با اهداف سازمان- بازنگری دوره‌ای استراتژی‌ها و تطبیق آنها با تغییرات محیط کسب‌وکار- هدایت برنامه‌های تحول دیجیتال و بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی.
2. رهبری تیم و توسعه منابع انسانی: طراحی ساختار سازمانی، تعیین نقش‌ها و مسئولیت‌های تیم فناوری اطلاعات- آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران میان- ایجاد فرهنگ نوآوری، یادگیری مستمر و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری- مدیریت تعارضات و بهبود همکاری بین بخش‌های فنی و غیرفنی- توسعه برنامه‌های انگیزشی و حفظ استعدادهای کلیدی.
3. تخصیص و بهینه‌سازی منابع مالی: برنامه‌ریزی بودجه سالانه IT و تخصیص منابع به پروژه‌های استراتژیک- انجام تحلیل هزینه-فایده و نظارت بر هزینه‌های عملیاتی و سرمایه‌ای- مذاکره با تامین‌کنندگان و مدیریت قراردادها برای حداکثر بهره‌وری- ارائه گزارش‌های مالی شفاف به مدیریت ارشد و کنترل انحرافات بودجه- بهینه‌سازی هزینه‌ها از طریق اتوماسیون و راهکارهای فناورانه.
4. حاکمیت و امنیت سایبری: تدوین و اجرای سیاست‌ها، استانداردها و چارچوب‌های حاکمیت IT- مدیریت ریسک‌های امنیت سایبری و اطمینان از انطباق با قوانین- طراحی معماری فناوری اطلاعات و نظارت بر زیرساخت‌های حیاتی- استقرار سیستم‌های نظارتی برای کنترل کیفیت خدمات فناوری اطلاعات.
5. مدیریت پروژه‌ها و نوآوری: تعریف، اولویت‌بندی و نظارت بر اجرای پروژه‌های کلان IT- اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک در مورد فناوری‌های نوین (مانند هوش مصنوعی، ابری)- ارزیابی عملکرد پروژه‌ها و تضمین تحویل به موقع نتایج- همکاری با بخش‌های مختلف برای شناسایی فرصت‌های دیجیتالی‌سازی- بررسی پیاده‌سازی چارچوب‌های چابک (Agile) برای افزایش بهره‌وری.
6. گزارش‌دهی و تحلیل عملکرد: تحلیل هزینه-فایده راهکارهای فناوری اطلاعات- تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد و روندها- ارائه گزارش‌های تحلیلی و پیشنهادی به مدیریت- تهیه داشبوردهای مدیریتی از وضعیت سرویس‌ها.
7. مدیریت تغییرات و مشکلات: اولویت‌بندی درخواست‌های تغییر و مشکلات فنی- تحلیل و تصویب تغییرات پیشنهادی در حوزه اختیارات- هماهنگی اجرای تغییرات با حداقل اختلال در عملیات- نظارت بر فرآیند رفع مشکلات و حوادث فناوری اطلاعات- تحلیل ریشه‌ای مشکلات تکراری و ارائه راه‌حل‌های پایدار.

• این موقعیت شغلی به منظور جذب نیرو در یکی از بخش های صندوق پژوهش یا شرکت سرمایه گذاری کراد فاندینگ در نظر گرفته شده است. ارسال رزومه به منظور اعلام آمادگی شما برای بررسی در هر دو حوزه خواهد بود.