مهارتها و دانش فنی مورد نیاز:
تسلط بر سیستمعاملهای ویندوز سرور و لینوکس
تجربه کار با Active Directory، DNS، DHCP
تجربه کار با فایروال Pfsense
تسلط بر تجهیزات شبکه Cisco
تجربه کار با محیطهای مجازیسازی ترجیحا Proxmox
آشنایی با ابزارهای مانیتورینگ Zabbix
نظارت بر عملکرد شبکههای دیتاسنتر و بهینهسازی پهنای باند از طریق EtherChannel، Link Aggregation و VLAN Trunking
پشتیبانی فنی:
ارائه پشتیبانی جامع از سیستمهای عامل ویندوز و لینوکس، شامل عیبیابی، رفع مشکلات نرمافزاری و سختافزاری، و نصب و پیکربندی تجهیزات جدید.
مدیریت و نگهداری از زیرساختهای شبکه، شامل فایروالها، سوئیچها و سایر تجهیزات شبکهای.
مدیریت زیرساخت:
پیکربندی و مدیریت Active Directory برای کنترل دسترسی کاربران و گروهها.
استفاده از ابزارهای مانیتورینگ مانند Zabbix برای نظارت بر عملکرد سیستمها و تشخیص مشکلات احتمالی.
مدیریت و نگهداری از محیط مجازیسازی
برنامهریزی و توسعه:
برنامهریزی و اجرای پروژههای فناوری اطلاعات برای بهبود زیرساخت و افزایش کارایی.
ارزیابی و انتخاب فناوریهای جدید برای پاسخگویی به نیازهای سازمان.
همکاری با سایر بخشها برای اطمینان از تراز بودن فناوری اطلاعات با اهداف کسبوکار.
ویژگیهای شخصیتی:مسئولیتپذیری بالاتوانایی کار در محیط پویا و تحت فشارروحیه یادگیری و بهروز بودن با فناوریهای جدیدتوانایی برقراری ارتباط موثر با کاربران فنی و غیر فنیایران گستر یک شرکت خصوصی و متخصص در حوزهی فناوری اطلاعات و امنیت شبکه با بیش از 20 سال سابقهی موفق است. ما همزمان که با سازمانهای بزرگ و پروژههای استراتژیک همکاری می نماییم ، فرهنگ سازمانی خودمان را با دقت و وسواس ساختهایم:فرهنگ ما مبتنی بر اعتماد، یادگیری مستمر، گفتگوهای شفاف و رشد فردی و تیمی است.در ایران گستر، تصمیمگیری مشارکتی، بازخورد حرفهای و شجاعت برای تجربه کردن چیزهای جدید، بخشی از DNA تیم ماست.چرا ایران گستر ؟ مزایای همکاری با شرکت ایران گسترشرکت ایران گستر برای جذب و نگهداری نیروهای متخصص، مزایای زیر را ارائه میدهد:- شفافیت مسیر شغلی: برنامهریزی شفاف برای رشد و پیشرفت شغلی.
- رشد و توسعه: آموزش مستمر و فرصتهای یادگیری در محیطی پویا.
- محیط کاری شاداب و صمیمی: فضای کاری محترمانه و دوستانه.
- طرحهای تشویقی و انگیزشی: برنامههای تشویقی برای افزایش بهرهوری.
- جشنهای مناسبتی: برگزاری جشنها و مراسم مناسبتی برای کارکنان.
- تعادل کار و زندگی: ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی.
- حقوق توافقی: حقوق رقابتی متناسب با تخصص و تجربه.
- آموزش مستمر: فرصتهای یادگیری و توسعه مهارتها.
- نظام هماهنگ پرداخت حقوق: شامل کارانه و بهرهوری.
- پرداخت بهموقع حقوق: اطمینان از پرداخت حقوق در زمان مقرر.
- حقوق و مزایا بر اساس شایستگی
- توسعه فردی در راستای اهداف سازمان
- فرهنگ سازمانی سالم و محترمانه: در ایران گستر احترام، حمایت، و گفتوگوی حرفهای بین اعضا یک اصل جدی است
ما مشتاقانه منتظر آشنایی با افرادی هستیم که میخواهند فراتر از یک موقعیت شغلی، آیندهای حرفهای بسازند
با ما همراه شوید تا آیندهای بهتر را بسازیم.
آنچه برای ما مهم است- احترام به فرهنگ و قوانین شرکت
- اخلاق مدار و مشتری مدار بودن
- رعایت احترام به همکاران
- منظم و پرنشاط بودن
- خلاق و نوآور بودن
- منعطف و صبور بودن
- مسئولیت پذیر بودن
- تعامل پذیری و گفتگوی موثر داشتن
لطفا در صورت عدم تجربه کاری و تسلط به موارد ذکر شده درخواست همکاری ارسال نفرمایید.