مدیر منابع انسانی

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
شرح شغل:
1. مسلط به فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و تدوین خط مشی ها و رویه های منابع انسانی سازمان
2. نظارت بر محاسبات کارکرد و حقوق و دستمزد
3. برنامه ریزی، اولویت بندی و پیشبرد فرآیند جذب و استخدام
4. سیاست گذاری و مدیریت فرآیند نگهداشت نیروی انسانی
5. تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی
6. تدوین آیین نامه و دستورالعمل های مورد نیاز
7. پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
8. تسلط بر متد جدید به فرآیند جذب و استخدام و تست های روان شناختی
9. کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
10. مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
11. پیاده سازی سیستم آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها.
12. تسلط در نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
13. تسلط بر عارضه یابی مسائل کارکنان
14. روابط عمومی بالا
شرایط احراز:
1. حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی رشته های مدیریت منابع انسانی، صنایع، MBA
2. حداقل 3 سال سابقه مدیریت اداری و منابع انسانی
3. مسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی و ریسک های HR