مدیر منابع انسانی - خانم

شرایط احراز
جنسیت: خانم
سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه مرتبط
تحصیلات: کارشناسی مدیریت یا رشته‌های علوم انسانی
وظایف و مسئولیت‌ها
رسیدگی و پیگیری کلیه امور منابع انسانی شامل:
جذب و استخدام، ایجاد و بهبود فرآیندهای جذب نیرو، امور مرتبط با آنبوردینگ و آفبوردینگ
توسعه تجربه کارکنان از مرحله جذب تا نگهداشت (Employee Lifecycle Management)
تعامل موثر با تیم‌ها برای شناسایی چالش‌ها و ارائه راهکارهای منابع انسانی
پیشنهاد، پیگیری و اجرای موارد مربوط به امور رفاهی کارکنان
طراحی و اجرای فعالیت‌هایی برای ایجاد حس تعلق، انگیزه و علاقه‌مندی در تیم‌ها
تهیه گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی
توانمندی‌ها
تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
تسلط بر بیمه، روابط و قوانین کار
تسلط بر روش‌های جذب و استخدام و آشنایی با کانال‌های جذب
آشنایی با فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
توانایی برقراری ارتباط‌های سازنده در تمام سطوح سازمان