• پایش و تحلیل مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد فروشگاهی و اتخاذ اقدامات اصلاحی و بهبودی هدفمند برای ارتقای مستمر این شاخص‌ها در راستای اهداف تعیین‌شده.
• پایش مستمر گزارش‌های سود و زیان (P&L) فروشگاه‌ها و تدوین و پیگیری راهبردهای عملیاتی لازم برای بهینه‌سازی هزینه‌ها و حداکثرسازی سودآوری در منطقه تحت مدیریت.
• مشارکت فعال و اثرگذار در فرآیند توسعه شبکه فروشگاهی؛ از مرحله شناسایی و ارزیابی موقعیت‌های جدید تا نظارت بر فرآیند راه‌اندازی و پشتیبانی از فروشگاه‌های جدید در دوره پس از افتتاح.
• مدیریت و کنترل مستمر میزان ضایعات و انحرافات موجودی از طریق نظارت بر فرآیند انبارگردانی و استقرار مکانیزم‌های کنترلی برای کاهش خطا و اتلاف.
• انجام بازدیدهای میدانی بصورت مستمر و منظم از فروشگاه‌های منطقه به منظور نظارت مستمر و اطمینان از اجرای یکپارچه و دقیق سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و استانداردهای عملیاتی سازمان
• تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی تحلیلی (روزانه، هفتگی و ماهانه و دوره ای) از عملکرد منطقه به مدیریت ارشد، حاوی تحلیل داده‌محور، چالش‌ها و پیشنهادات بهبود.
• مشارکت و همکاری با واحد مدیریت سرمایه انسانی در راستای ارتقای کیفیت فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب، استخدام و آموزش پرسنل فروشگاهی به منظور توسعه مستمر دانش، مهارت و شایستگی‌های تیم‌های تحت پوشش.
• مشارکت فعال در حوزه جانشین پروری سرمایه های انسانی مستعد جهت تصدی مشاغل فروشگاهی و عملیات فروش
• نظارت بر اجرای صحیح و به‌موقع کمپین‌های تبلیغاتی و برنامه‌های اطلاع‌رسانی در سطح فروشگاه‌ها به منظور حصول اطمینان از دستیابی به اهداف بازاریابی تعیین‌شده.
• اجرای دقیق پروتکل‌های ابلاغی در زمینه پیشگیری و کشف تخلفات و انجام اقدامات اصلاحی لازم در صورت شناسایی هرگونه انحراف از مقررات سطح واحد فروش
• تعامل و همکاری موثر با واحدهای سازمانی و پیگیری و انجام هماهنگی‌های لازم با واحدهای ستادی و دفتر مرکزی برای رفع موانع، تسهیل جریان کار و پشتیبانی موثر از فرآیندهای جاری فروشگاه‌ها.
• رصد مستمر فعالیت رقبا در سطح منطقه تحت پوشش و ارائه اطلاعات و گزارشات لازم به مدیریت ارشد

شایستگی ها:
- تسلط کامل بر شناخت و اجرای فرآیندهای مرتبط با مدیریت عملیات فروشگاه های زنجیره ای در سطح منطقه
- قدرت تجزیه و تحلیل بالا و رویکرد حل مسئله
- مهارت برنامه ریزی و مدیریت زمان
- تفکر استراتژیک
- مهارت های رهبری
- مهارتهای ارتباطی
- تسلط بر اصول و فنون مذاکره
- مدیریت تعارض
- قدرت پیگیری بالا