مدیر اداری و منابع انسانی

شرح شغل و وظایف:
تضمین عملکرد روان و هماهنگی سازمان، پشتیبانی کارکنان و بهبود فرآیندهای داخلی
آماده سازی گزارش ها، ارائه ها و اسناد مورد نیاز
ثبت و پیگیری مرخصی ها، غیبت ها و حضور و غیاب کارکنان
پیگیری امور اداری در سازمان‌های مرتبط
ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف سازمان
مدیریت بیمه‌های اجتماعی کارکنان و پیگیری پرونده‌های مرتبط
آشنایی و رعایت قوانین کار، مقررات حقوق و دستمزد و سایر الزامات قانون

مهارت‌در سازماندهی و مدیریت زمان
توانایی ارتباط موثر و کار تیمی
آشنایی با نرم‌افزارهای اداری (مثل Word, Excel)
دقت و توجه به جزئیات در محیط کاری
حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت، اداری، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
تجربه کاری در امور اداری یا پشتیبانی سازمانی (معمولاً 1 تا 3 سال).
کلیه امور مربوط به مدیر اداری و داخلی مجموعه