مدیر منابع انسانی

هلدینگ یاقوت جهت گسترش فعالیت‌های خود، از افراد متخصص و با تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید. متقاضی باید توانایی مدیریت فرآیندهای استراتژیک و اجرایی منابع انسانی را داشته باشد.
مسئولیت‌ها و وظایف:
تدوین و اجرای استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام و گزینش نیروهای متخصص.
طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد.
تدوین ساختار سازمانی، شرح وظایف و سلسله‌مراتب اداری.
مدیریت امور جبران خدمات، حقوق و دستمزد و مزایا.
ارتقای فرهنگ سازمانی و مدیریت ارتباطات داخلی.
نظارت بر اجرای قوانین کار و رعایت مقررات انضباطی سازمان.
شناسایی نیازهای آموزشی و برگزاری برنامه‌های توسعه فردی.
شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:
دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در سطح مدیریت یا سرپرستی.
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی.
توانایی بالا در تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری استراتژیک.
مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و حل مسئله بسیار قوی.