1. پاسخگویی به مسائل مربوط به اتوماسیون و تنظیم فرم
2. همکاری در اجرای فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی
3. رسیدگی به امور حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت پرسنل
4. پیگیری و بایگانی پرونده های پرسنلی
5. تهیه و تکمیل گزارش‌های آماری و مدیریتی مرتبط با منابع انسانی
6. نگهداری اطلاعات پرسنلی در سیستم منابع انسانی و به‌روزرسانی آن‌ها
7. تعامل با سایر واحدها جهت رفع نیازهای اداری و منابع انسانی
8. اجرای دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و مقررات اداری و استخدامی
9. دریافت نیازهای جذب نیرو
10. تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در کانال‌های مناسب
11. دریافت، بررسی و غربالگری رزومه‌ها
12. انجام مصاحبه‌های تلفنی و مصاحبه فرهنگ سازمانی به صورت آنلاین و حضوری
13. هماهنگی با مدیران و معاونین برای برگزاری مصاحبه‌های تخصصی
14. دریافت و بررسی نتایج ارزیابی‌های تخصصی و ارائه گزارش‌های نهایی