وظایف اصلی:
انجام فرآیندهای جذب و استخدام، از جمله نگارش آگهی های شغلی، مصاحبه، انتخاب و استخدام نیروی جدید
توانایی طراحی و انجام نیاز سنجی آموزشی تعیین فاصله بین شایستگی های موجود و مورد نیاز کارکنان و بکارگیری نتایج در نیاز سنجی آموزشی
توانایی تهیه گزارش های تحلیلی از اثربخشی دوره ها، عملکرد آموزشی و ارائه آن به مدیریت.
پیگیری های مرتبط با فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده
پیگیری مستندات و فرآیندهای حقوق و دستمزد و قراردادها
پاسخگویی به درخواست های کارکنان و کمک به حل مسائل مرتبط با منابع انسانی
همکاری با سایر واحدها برای بهبود محیط کاری و فرهنگ سازمانی
تحلیل و ارائه گزارش های مربوط به منابع انسانی و وضعیت کارکنان
روز و ساعات کار: شنبه تا پنج شنبه 8 صبح الی 15:30
محل کار: اصفهان- خیابان ابن سینا بصورت حضوری
کارت پایان خدمت یا معافیت دائم مورد نیاز می باشد.