کارشناس ارشد منابع انسانی و اداری

هدف شغل:
برنامه‌ریزی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی و امور اداری با هدف افزایش بهره‌وری سازمان، رضایت کارکنان و ایجاد نظم و انسجام در فرآیندهای داخلی شرکت.

شرح وظایف:
مدیریت و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ کارکنان
تدوین، بازنگری و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی و اداری
مدیریت امور پرسنلی شامل قراردادها، پرونده‌ها، احکام، مرخصی و حضور و غیاب
پیگیری امور بیمه، مالیات حقوق، تسویه حساب و قوانین کار
طراحی و اجرای برنامه‌های رفاهی، انگیزشی و نگهداشت کارکنان
مدیریت و پیگیری فرآیند وام، مساعده، تسهیلات و خدمات رفاهی پرسنل
برنامه‌ریزی و اجرای ارزیابی عملکرد و همکاری در طراحی سیستم پاداش و کارانه
رسیدگی به مسائل و درخواست‌های کارکنان و مدیریت ارتباطات داخلی
برنامه‌ریزی و اجرای مناسبت‌ها، رویدادها و فعالیت‌های فرهنگی سازمان
نظارت بر امور اداری، تدارکات، تجهیزات و خدمات پشتیبانی شرکت
تهیه گزارش‌های منابع انسانی و ارائه تحلیل‌های مدیریتی
همکاری در توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت شغلی کارکنان
ایجاد و بهبود فرم‌ها، چک‌لیست‌ها و ساختارهای اداری و منابع انسانی
(امتیاز ویژه)  
آشنایی با الزامات و مستندسازی سیستم‌های مدیریت کیفیت و استانداردهای ISO 
همکاری در پیاده‌سازی، نگهداری و بهبود فرآیندهای مرتبط با ایزو و ممیزی‌های داخلی
توانایی مدیریت مستندات، روش‌های اجرایی و فرم‌های سازمانی در چارچوب استانداردهای ISO

شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به نرم‌افزارهای Office خصوصاً Excel
مهارت ارتباطی، مذاکره و حل مسئله
دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی پیگیری بالا

محل خدمت:
دفتر مرکزی تهران می باشد ( با توجه به فعالیت کارخانه در شهر اشتهارد- حضور در محل کارخانه چند وقت یکبار الزامی می باشد.)