حداقل 3 سال سابقه در حوزه طراحی، استقرار و ممیزی سیستم های مدیریت
مهارتهای عمومی:
- کامپیوتر: توانایی کاربری نرم افزارهای آفیس خصوصاً Word، Excel، Visio، Outlook و ...؛
- اینترنت: توانایی تحقیق و جستجوی مطالب مورد نیاز با حیطه تخصصی و توسعه دانش فردی؛
- زبان خارجه: توانایی خوانش، درک و شناسایی اصلاحات و متون انگلیسی مرتبط با سیستم مدیریت؛
- روابط عمومی: توانایی ایجاد ارتباط موثر با کلیه سطوح داخل و خارج سازمان و تفهیم افراد در مسیر اجرای موثر سیستم ها؛
- مکاتبات: توانایی تهیه صورتجلسات، گزارشات کارشناس و تحلیلی و پیگیری خروجی های آنها؛
- جلسات: توانایی هماهنگی، برگزاری و پیگیری تصمیمات؛
- توانایی ارائه آموزشهای سازمانی در حیطه سیستم ها؛
- تعهد سازمانی و رعایت اصول محرمانگی؛
- ظرفیت بالای یادگیری، خودکنترلی، مدیریت بحران، تحمل چالشهای کاری؛
مهارتهای تخصصی:
- آشنایی با الزامات آخرین ویرایش استانداردهای مدیریتی از جمله ISO 9001, 14001, 45001, 19011 و ...؛
- آشنایی با نحوه طرح ریزی، استقرار و ممیزی الزامات سیستم مدیریت و تجربه اجرای کامل آنها؛
- آشنایی با رویکردهای جدید سیستم های مدیریت (مدیریت استراتژیک، مدیریت ریسک، ...)؛
- توانایی مستندسازی، طراحی فرآیندها، تعریف شاخص و تعیین کلیه اجزای فرآیندها در سیستم(های) مدیریت؛
- توانایی تهیه و ارائه پیشنهاد در خصوص اهداف و برنامه ها در چارچوب خط مشی، اهداف کلان و جهتگیری استراتژیک سازمان و آگاهی از موارد مصوب؛
- آشنایی و توانایی اجرای فنون و روشهای مهندسی، بهبود و حل مساله؛
- آگاهی نسبی از خدمات و محصولات سازمان و مشخصات، الزامات، مشتریان و مخاطبان آنها؛
- اخذ و تکمیل دانش مورد نیاز در خصوص روند فرآیندهای تحت نظارت؛
- توانایی اجرای فرآیند ممیزی (موردی و دوره ای) سیستم ها و الزامات آنها؛