شرح وظایف:
آشنا به امور مربوط به جذب و استخدام (درج آگهی با هماهنگی با مدیران واحدها، غربال رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها، انجام مصاحبه و ...)
مدیریت اطلاعات و پرونده‌های پرسنلی
آشنا با قوانین اداره کار و بیمه
تسلط به نرم افزار حضور و غیاب (کسرا) و محاسبه حقوق و دستمزد و گرفتن گزارش‌های لازم
مشارکت فعال در آنبوردینگ و آفبوردینگ
انجام امور اداری پرسنل مانند بیمه تکمیلی، نامه‌های بانک و ...
پیشبرد برنامه‌های رفاهی و انگیزشی پرسنلی

شرایط احراز:
داشتن مسئولیت‌پذیری، نظم و دقت
حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی
توانایی کار تیمی
یادگیرنده
دارای مهارت‌های ارتباطی بین فردی و سازمانی 
داشتن قابلیت حل مسئله
تسلط نسبی در word و excel