مدیر منابع انسانی

ما در میرانا به شرکت های مختلف در حوزه استخدام کمک می کنیم. در حال حاضر یکی از مشتریان ما، که در حوزه تولید تخصصی فیلترهای هوای سفارشی فعالیت می کند، به یک مدیر منابع انسانی، جهت تکمیل کادر اجرایی خود نیازمند است:

شرح موقعیت شغلی:

• تدوین و اجرای استراتژی‌های جذب، نگهداشت و آموزش پرسنل متناسب با اهداف سازمان
• مدیریت و هدایت تیم منابع انسانی و ایجاد یک محیط کاری مثبت و انگیزشی.
• ایجاد و حفظ ارتباطات سازمانی موثر برای بهبود همکاری و هم‌افزایی در تیم‌ها.
• شناسایی چالش‌های سازمانی و ارائه راه‌حل‌های مناسب برای رفع آن‌ها.
• پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal System) متناسب با محیط تولید سفارشی
• مدیریت فرآیند جذب (Talent Acquisition) با توانایی تشخیص اولویت‌بندی بین Competency (مهارت) vs. Culture Fit (اخلاق و تطابق فرهنگی) بر اساس نیاز عملیاتی
• انجام تیم‌سازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی.
• طراحی و پیاده‌سازی مزایای رفاهی متناسب با نیازهای سازمان و کارکنان.
• مهارت گوش دادن فعال (Active Listening) در تمام سطوح
• پیگیری امور حقوق و دستمزد (Payroll Overview)
• جاری‌سازی سیستم‌ها و روش‌های منابع انسانی به منظور بهینه‌سازی فرآیندها.

شرایط احراز:

• حداقل 3 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی.
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مهارت‌های عالی در ارتباطات کلامی و نوشتاری.
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مبتنی بر اطلاعات.
• مدرک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط).