شرکت کسری پارس به‌عنوان یکی از مجموعه‌های پیشرو در تولید، واردات و فروش موبایل و لوازم جانبی، برای تقویت ساختار سرمایه انسانی و نظم اداری سازمان، به‌دنبال جذب سرپرست منابع انسانی و اداری توانمند است.

این جایگاه، در صورت عملکرد مطلوب، پس از 3 ماه قابلیت ارتقا به مدیر را خواهد داشت.

شرح شغل
این نقش مسئول راهبری امور منابع انسانی و اداری شامل جذب، آنبوردینگ، آفبوردینگ، آموزش، قراردادهای پرسنلی، امور پرسنلی، حقوق و دستمزد، جبران خدمات، رفاهیات، مدیریت عملکرد، نظم اداری، پذیرش، دبیرخانه و هماهنگی امور HSE است. فرد منتخب باید توانایی خوبی در پیگیری اجرایی، ارتباط با کارکنان، مستندسازی و مدیریت همزمان امور منابع انسانی و اداری داشته باشد.

وظایف کلیدی
پیگیری فرآیند جذب، مصاحبه، آنبوردینگ، آفبوردینگ و امور پرسنلی کارکنان
تنظیم و پیگیری قراردادهای پرسنلی، احکام، بایگانی و مستندات منابع انسانی
هماهنگی آموزش‌های داخلی و پیگیری برنامه‌های توسعه کارکنان
اجرای فرآیندهای جبران خدمات، رفاهیات و مدیریت عملکرد
نظارت بر نظم اداری، حضور و غیاب، مکاتبات، پذیرش و فرآیندهای داخلی
مدیریت دبیرخانه، بایگانی اسناد و گردش مکاتبات سازمانی
پیگیری امور HSE، هماهنگی آموزش‌ها و نظارت بر رعایت الزامات ایمنی و بهداشت
مدیریت فرآیند حقوق و دستمزد شامل کارکرد، اضافه‌کاری، بیمه، مالیات، سنوات، تسویه‌حساب و پرداخت‌ها

شرایط احراز
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد در مدیریت، منابع انسانی، صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال تجربه در حوزه منابع انسانی و امور اداری
آشنایی با فرآیندهای جذب، قراردادهای پرسنلی، آموزش، کارگزینی و قوانین کار
تسلط عملی بر حقوق و دستمزد، بیمه، مالیات حقوق و فرآیندهای جبران خدمات
آشنایی پایه با ارزیابی عملکرد، HSE، دبیرخانه و فرآیندهای اداری سازمان
تسلط به Excel / Word و ابزارهای اداری
توان پیگیری، نظم اجرایی، ارتباط موثر و مدیریت همزمان چند موضوع
مسئولیت‌پذیری، محرمانگی و روحیه همکاری تیمی