استخدام HR Business Partner (HRBP)
ما در SJI برای توسعه و بهبود فضای کاری تیم‌های Product و Engineering، به دنبال یک HRBP حرفه‌ای، بالغ، مسئولیت‌پذیر و دارای مهارت ارتباطی بالا هستیم تا به تیم ما اضافه شود.
تمرکز اصلی ما بر توسعه نرم‌افزارها و زیرساخت‌های تخصصی حوزه FinTech و بازارهای مالی بین‌المللی است؛ در همین راستا، این موقعیت شغلی با تمرکز بر همکاری نزدیک با تیم‌های فنی و محصول طراحی شده و نقش مهمی در توسعه تیم‌ها، بهبود تعاملات، ارتقای فرآیندهای کاری و حفظ سلامت و پایداری تیم‌ها خواهد داشت.
ما یک مجموعه Product-Driven هستیم و به دنبال فردی هستیم که فراتر از نقش‌های اجرایی منابع انسانی، بتواند در کنار تیم‌های Product و Engineering و با تعامل نزدیک با CPO، Tech Leads و واحد منابع انسانی، نقش موثری در توسعه فرهنگ سازمانی، بهبود تعاملات تیمی، رشد افراد و ایجاد محیط کاری حرفه‌ای، سالم و ساختارمند ایفا کند.
اگر به فضای Agile، تیم‌های نرم‌افزاری و همکاری نزدیک با افراد فنی علاقه‌مند هستید و دوست دارید در محیطی حرفه‌ای، پویا و Product-Driven فعالیت کنید، خوشحال می‌شویم با شما هم‌تیم شویم.
مسئولیت‌ها
همکاری نزدیک با CPO، EM، Tech Leads و مدیران تیم‌ها در حوزه People & Culture
مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام نیروهای فنی مهندسی
مشارکت در فرآیندهای Interview، Hiring، Onboarding و تمدید همکاری نیروهای فنی مهندسی
همکاری در توسعه حرفه‌ای نیروها و ارتقای بلوغ تیم‌ها و ساختارهای کاری
همکاری در تعریف و پایش KPI و Performance Review تیم‌ها با هماهنگی CPO و مدیران
کمک به بهبود ساختار تعاملات، شفاف‌سازی نقش‌ها و مرز مسئولیت‌ها میان تیم‌ها و Squadها
کمک به حل تعارضات و چالش‌های بین تیمی
حضور در جلسات Retrospective و تحلیل وضعیت تیم‌ها
پایش Engagement، رضایت و سلامت تیم‌ها
کمک به بهبود Employee Experience و فضای کاری تیم‌ها
همکاری در توسعه و بهبود فرآیندهای منابع انسانی متناسب با فضای Agile و Squad-Based
کمک به توسعه فرهنگ سازمانی حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیر و مبتنی بر همکاری تیمی
شرایط موردنیاز
حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه HRBP، HR Generalist یا Talent Management
تجربه همکاری با شرکت‌های نرم‌افزاری، Product-Driven یا Agile مزیت مهم محسوب می‌شود
توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای و موثر با مدیران و تیم‌ها
درک مناسب از فضای توسعه نرم‌افزار و ساختار تیم‌های Product و Engineering
آشنایی مناسب با Agile، Scrum و نحوه کار تیم‌های Sprint-Based
مهارت بالا در حل مسئله، مذاکره و مدیریت تعارض
شخصیت حرفه‌ای، بالغ، قابل اعتماد و دارای Confidentiality بالا
قدرت پیگیری، هماهنگی و مدیریت موثر فرآیندها
توانایی ایجاد تعادل میان نیازهای Business و نیازهای تیم‌ها
تجربه جذب نیروهای فنی و Product مزیت مهم محسوب می‌شود
آشنایی مناسب با مفاهیم Performance Management و KPI مزیت مهم محسوب می‌شود
آشنایی مناسب با Microsoft Ecosystem، ابزارهای Collaboration و سیستم‌های Task & Workflow Management مانند ClickUp، Azure DevOps و ابزارهای مشابه
مزیت‌های همکاری
حضور در محیط حرفه‌ای، Product-Driven و Agile
همکاری نزدیک با تیم‌های فنی و محصول باتجربه
فرصت اثرگذاری واقعی روی رشد تیم‌ها و ساختار سازمانی
مسیر رشد حرفه‌ای در مقیاس سازمانی و بین‌المللی
همکاری در کنار تیمی بزرگ و چند تخصصی با بیش از 150 نفر نیروی فعال
ثبات سازمانی و نگاه بلندمدت به توسعه و حفظ تیم‌ها
هفته کاری 5 روزه
تمرکز بر کیفیت توسعه و سلامت فرآیندها به‌جای فضای فرسایشی و پرتنش
📍 محل کار: دفتر مشهد — حضوری و تمام‌وقت
🕘 ساعت کاری: یکشنبه تا پنجشنبه | 9:00 تا 17:45