دعوت به همکاری مدیر ارشد استراتژی (CSO)
درباره ما
گروه صنعتی صباح، پیشرو در صنعت ایران، در مسیر تحول بنیادین و توسعه پایدار خود، به دنبال جذب یک راهبر استراتژیک خلاق، تحول‌آفرین و با تجربه است. ما در جستجوی فردی هستیم که با تکیه بر دانش پیشرفته مدیریتی و سوابق درخشان اجرایی، سکان هدایت استراتژیک مجموعه ما را در دست بگیرد و صباح را به سازمانی تمام‌عیار «استراتژی‌محور» تبدیل کند.

شرح نقش و مسئولیت‌ها
فرد منتخب، به عنوان بازوی اجرایی هیئت مدیره، مدیران عامل و اجرایی وظایف کلیدی زیر را بر عهده خواهد داشت:

تدوین و جاری‌سازی استراتژی: بازنگری، طراحی و پیاده‌سازی نقشه راه استراتژیک گروه با رویکرد توسعه سهم بازار و زنجیره ارزش.
استقرار حاکمیت شرکتی (Corporate Governance): ایجاد زیرساخت‌های تصمیم‌گیری شفاف، اصلاح ساختارهای سازمانی و ارتقای سطح پاسخگویی در سطوح هلدینگ و شرکت‌های تابعه.
تحول سازمانی: هدایت فرهنگ سازمان به سمت «تفکر استراتژیک» و نهادینه‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد (مانند BSC/OKR).
توسعه کسب‌وکارهای جدید: شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری، ادغام و تملیک (M&A) و توسعه بازارهای صادراتی.
تسهیل‌گری در تصمیم‌گیری: ارائه تحلیل‌های داده‌محور و سناریو‌سازی برای مدیریت ریسک و بهره‌برداری از فرصت‌های کلان اقتصادی.
شرایط احراز (پروفایل ایده‌آل)
سوابق تحصیلی: دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته‌های مدیریت (MBA/DBA)، مهندسی صنایع یا مدیریت استراتژیک از دانشگاه‌های معتبر.
تجربه کاری: حداقل 15 سال سابقه فعالیت مدیریتی که حداقل 7 سال آن در نقش‌های ارشد استراتژیک در هلدینگ‌های بزرگ و شناخته‌شده کشور باشد.
مهارت‌های تخصصی:
تجربه اثبات‌شده در پیاده‌سازی موفق پروژه‌های تحول استراتژیک در مقیاس هلدینگ.
تسلط کامل بر مفاهیم حاکمیت شرکتی، مدل‌های تعالی سازمانی و بودجه‌ریزی استراتژیک.
مهارت عالی در شبکه‌سازی، مذاکره در سطوح بالا و مدیریت ذینفعان.
ویژگی‌های شخصیتی: دارای تفکر سیستمی و نقادانه، رهبرِ تحول‌گرا، قاطع در تصمیم‌گیری و دارای اعتبار حرفه‌ای در میان جامعه مدیران ارشد کشور.
چرا باید با صباح همراه شوید؟
فرصت تاثیرگذاری مستقیم بر یکی از بزرگترین نام‌های صنایع ایران.
بستری مهیا برای پیاده‌سازی ایده‌های نوین مدیریتی با حمایت کامل هیئت مدیره.
بسته جبران خدمت رقابتی و متناسب با جایگاه و سوابق حرفه‌ای فرد.
محیطی حرفه‌ای و مبتنی بر شایسته‌سالاری.
نحوه ارسال رزومه
از تمامی متخصصان و رهبران ارشد که واجد شرایط فوق هستند، دعوت می‌شود رزومه حرفه‌ای خود را به همراه یک «کاور لتر» (نامه پوششی) که در آن خلاصه‌ای از دستاوردهای شاخص خود در زمینه‌های استراتژی و حاکمیت شرکتی را ذکر کرده‌اند، از طریق سامانه جاب‌ویژن ارسال نمایند.

منابع انسانی گروه صنعتی صباح