درباره ما:
گروه صنعتی کبیر، در حال حاضر یکی از سه تولیدکننده بزرگ موتورسیکلت در کشور است. با توجه به طرحهای توسعه و خطوط تولیدِ پیشرفته، ما برای هدایت عملیات تولید در شیفتهای کاری، به دنبال 2 مدیر تولیدِ «کارکشته» هستیم که نه تنها در مدیریت خط تولید، بلکه در مدیریتِ زنجیره ارزش و بهینهسازیِ فرآیندها، صاحبنظر باشند. اینجا جایگاهی است برای کسانی که از حل چالشهای فنی و رکوردزنی در تیراژ تولید لذت میبرند.
مأموریتهای حیاتی شما:
مدیریت عملیات: برنامهریزی، سازماندهی و هدایت کل فرآیند تولید برای دستیابی به تارگتهای تیراژ ماهانه.
بهرهوری و کاهش ضایعات: شناسایی گلوگاههای تولید و پیادهسازی متدهای کاهش ضایعات (Waste Reduction) و افزایش راندمان خط.
مدیریت تیم: رهبری و ایجاد انگیزه در تیمهای فنی و کارگری (بیش از 100 نفر در هر شیفت).
تعمیر و نگهداری (TPM): نظارت بر اجرای دقیق برنامههای نگهداری پیشگیرانه برای جلوگیری از توقفهای ناخواسته خطوط.
تضمین کیفیت: تعامل تنگاتنگ با واحد QC برای حفظ استانداردهای کیفی در حین تیراژ بالا.
انتظارات ما از شما (آنچه باید به آن مجهز باشید):
سابقه اجرایی: حداقل 10 سال سابقه در صنعت تولیدی (ترجیحاً صنایع مونتاژی یا خودروسازی) که حداقل 5 سال آن در سمت مدیریت تولید باشد.
تسلط فنی: دانش عمیق بر مبانی مدیریت تولید (Lean Production, 5S, Six Sigma).
توانایی مدیریت بحران: قدرت تصمیمگیری سریع در لحظات حساسِ خط تولید.
شخصیت مدیریتی: مدیرِ میداندار (Hands-on)؛ کسی که در خط تولید حضور فعال دارد و فقط پشت میزنشین نیست.
(نکته ویژه): رزومههایی که به دستاوردهای کمیِ خود (مثلاً: افزایش X درصدی بهرهوری، کاهش Y درصدی ضایعات) اشاره کرده باشند، در اولویت بررسی خواهند بود.
چرا ما؟ (مزایای ویژه برای مدیران ارشد):
جایگاه استراتژیک: تأثیرگذاری مستقیم بر خروجی و سودآوری برند اول بازار.
جبران خدمات: حقوق و مزایای بسیار رقابتی، پاداشهای عملکردیِ جذاب (بر اساس تیراژ و راندمان).
تسهیلات: وامهای کلان، بیمه تکمیلیِ فولکاور (برای خانواده)، و امکانات رفاهی ویژه.