هدف شغل

جذب فروشگاه‌های جدید، عقد قرارداد و راه‌اندازی اولیه، سپس نگه‌داشت و توسعه عملکرد فروشگاه‌ها از طریق بازدیدهای دوره‌ای، آموزش، پایش کیفیت و پیگیری کمپین‌ها با هدف افزایش فعال‌بودن و جلوگیری از ریزش. این نقش ترکیبی است، بخشی از فعالیت‌ها در دفتر و بخشی به‌صورت میدانی و خارج از دفتر انجام می‌شود.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• شناسایی و ارزیابی فروشگاه‌های هدف در سطح منطقه/شهر
• انجام مذاکره اولیه
• تهیه و تنظیم پیش‌نیاز قرارداد و پیگیری تا نهایی‌سازی
• راه‌اندازی فروشگاه و پیگیری فعال‌سازی
• انجام بازدیدهای دوره‌ای و پایش وضعیت فعال بودن فروشگاه
• پیگیری کمپین‌های فروشگاه و اطمینان از اجرای صحیح
• حفظ فعالیت فروشگاه و جلوگیری از ریزش (آنلاین و آفلاین)

شاخص‌های کلیدی عملکرد

• تعداد بازدید روزانه/دوره‌ای
• نرخ تبدیل لید به قرارداد
• نرخ و کیفیت فعال‌سازی فروشگاه
• وضعیت فعال بودن فروشگاه و جلوگیری از ریزش
• OPS Score & NPS
• کنترل فروش خارج از سیستم / بوم شخصی
• کنترل اقلام خارج از لیست (ممنوعیت‌ها)