معاونت منابع انسانی

ما به‌عنوان یکی از بزرگترین مجموعه‌های مولتی‌برند خودرویی کشور (با پوشش بیش از 30 برند معتبر)، در مسیر توسعه سازمانی و تقویت سرمایه انسانی خود، از یک مدیر ارشد و استراتژیک در حوزه منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماییم.
📌 ماموریت اصلی:
طراحی و اجرای استراتژی جامع منابع انسانی در سطح هلدینگ، همسو با اهداف کلان کسب‌وکار، با تمرکز بر توسعه سرمایه انسانی، بهبود فرهنگ سازمانی و ارتقای بهره‌وری.
🔹 مسئولیت‌های کلیدی:
تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی در سطح سازمان.
طراحی ساختار سازمانی، جانشین‌پروری و مدیریت استعدادها.
نظارت بر فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و توسعه کارکنان.
توسعه فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییر و ارتقای رضایت و انگیزش کارکنان.
استقرار و بهبود سیستم‌های HRM و شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPI).
مدیریت روابط کار، انضباط سازمانی و تعامل با نهادهای قانونی مرتبط.
🔹 شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی.
تجربه کار در سازمان‌های بزرگ یا هلدینگ‌های چندبرندی.
تسلط کامل بر طراحی ساختار سازمانی، سیستم‌های ارزیابی عملکرد و جبران خدمات.
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی.
توانمندی بالا در رهبری، مذاکره، مدیریت تغییر و تصمیم‌سازی استراتژیک.
تحصیلات مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت، MBA یا رشته‌های مشابه).
💎 مزایا:
حقوق و مزایای رقابتی در سطح مدیران ارشد + پاداش عملکردی / بیمه تکمیلی / امکان نقش‌آفرینی مستقیم در سیاست‌گذاری کلان سازمان.