ما به دنبال فردی هستیم که بتواند نقش محوری در استانداردسازی، بهبود فرآیندها و شناخت نقاط بهبود داشته و به رشد و بهره‌وری سازمان کمک کند. این جایگاه برای فردی مناسب است که با نگاه سیستمی، تحلیل داده، تفکر فرآیندی و اجرای تغییرات واقعی در سازمان‌های چابک آشنا باشد.

• تدوین، بازطراحی و به‌روزرسانی کلیه رویه‌ها و فرآیندهای کاری
• پیاده‌سازی استانداردها جهت اطمینان از اجرای صحیح فرآیندها و سیستم‌ها
• کنترل و نظارت بر فرآیند تغییر در سازمان و راهبری فرآیندهای پیاده‌سازی‌شده
• مشارکت در طراحی و بازنگری ساختارها، فرم‌ها، گردش‌کارها و رویه‌های داخلی
• مشارکت در پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریتی و نرم‌افزارهای سازمانی
• شناسایی فرصت‌های بهبود و ارائه پیشنهادات جهت بهینه‌سازی فرآیندها
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:

• تسلط به Excel و PowerPoint جهت تحلیل و ارائه گزارش
• تسلط به مفاهیم سیستم‌ها و روش‌ها، BPM و مستندسازی فرآیندها
• توانایی تحلیل مسائل و حل مسئله
• مهارت ارتباطی و مذاکره موثر
• توانایی تهیه گزارش‌های فنی و مدیریتی
• خلاقیت و نوآوری در ارائه راه‌حل
• توانایی کار تیمی و بین‌بخشی
• مدیریت پروژه و زمان
• دقت و توجه به جزئیات
• تفکر سیستمی و تحلیلی
• انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییرات
• مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر