برند «مصطفی پاشا» در راستای توسعه ساختار سازمانی و تقویت سرمایه انسانی، به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی حرفه‌ای، باتجربه و راهبردی است. این موقعیت برای فردی مناسب است که علاوه بر تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی، توانایی ایجاد ساختار، بهبود فرهنگ سازمانی و مدیریت اثربخش نیروی انسانی را داشته باشد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف مجموعه
• جذب، مصاحبه، استخدام و جانمایی نیروهای مورد نیاز در واحدهای مختلف
• طراحی و به‌روزرسانی فرآیندهای ارزیابی عملکرد، ارتقا و جبران خدمات
• مدیریت امور پرسنلی، حضور و غیاب، قراردادها و پرونده‌های کارکنان
• شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای توسعه مهارت‌های کارکنان
• رسیدگی به مسائل انضباطی، اختلافات داخلی و ایجاد ارتباط موثر میان کارکنان و مدیریت
• مشارکت در بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت و انگیزش پرسنل
• تهیه گزارش‌های تحلیلی از وضعیت منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای مدیریتی
• همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای تامین و حفظ نیروی انسانی کارآمد
• نظارت بر رعایت قوانین کار، مقررات داخلی و اصول محرمانگی

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در سمت‌های مدیریتی
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، امور پرسنلی و روابط کارکنان
• آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و قراردادهای پرسنلی
• توانایی بالا در تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت تعارض
• مهارت ارتباطی قوی، صبوری و قدرت مذاکره
• نگاه تحلیلی و توانایی کار با داده‌ها و گزارش‌های منابع انسانی
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و تسلط به Excel
• روحیه مسئولیت‌پذیری، محرمانگی و توانایی کار مستقل