کارشناس جذب استعدادها - آقا

تجربه‌سرا با تکیه بر ارزش‌های اصیل ایرانی و اسلامی، در مسیر رشد و تعالی خود، به دنبال هم‌سنگری است که فراتر از فرآیندهای اداری، نگاهی فرهنگی و شبکه‌ای به جذب استعدادها داشته باشد.

مسئولیت‌های کلیدی:

• مدیریت چرخه کامل جذب: هدایت داوطلب از اولین تماس (ارسال رزومه) تا لحظه جانمایی و استقرار کامل در مجموعه
• شبکه‌سازی فعال و غیرمتمرکز: عدم اکتفا به پلتفرم‌های استخدامی مرسوم؛ شناسایی استعدادها از طریق حضور در شبکه‌های مردمی، مساجد، پایگاه‌های بسیج و انجمن‌های نخبگانی
• غربالگری ارزشی: ارزیابی و سنجش داوطلبان بر اساس تطابق با ارزش‌های بنیادین مجموعه (مذهبی و ملی) و توانمندی‌های تخصصی
• توسعه شبکه شخصی: ایجاد و حفظ ارتباطات چهره‌به‌چهره جهت شناسایی منابع انسانی بالقوه که لزوماً در سایت‌های کاریابی حضور ندارند

شایستگی‌های مورد انتظار:

• التزام عملی: شناخت عمیق از ارزش‌های فرهنگی-مذهبی مجموعه و باور قلبی به آن‌ها در رفتار و گفتار
• توانمندی در ارتباطات: قدرت نفوذ کلام، روابط عمومی بالا و مهارت در ایجاد اعتماد سریع در محیط‌های اجتماعی و مذهبی
• خلاقیت در جذب: داشتن رویکردی جسورانه برای شناسایی و شکار استعدادها از دل بافت‌های اجتماعی مختلف
• پیگیر و مسئولیت‌پذیر: برخورداری از نظم شخصی برای مدیریت دقیق پرونده‌های استخدامی تا مرحله نهایی

شرایط احراز:

• ایده‌پردازی، خلاقیت و نوآوری
• روابط عمومی خوب و روحیه کار تیمی
• تفکر سیستمی و توان برنامه‌ریزی
• تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
• تسلط به روش‌های انجام مصاحبه (STAR و ...)
• تسلط به نرم‌افزارهای Visio و PowerPoint