مدیر رفاهیات

در به‌پرداخت ملت، ما بر این باوریم که سرمایه‌های انسانی ارزشمندترین دارایی ما هستند. اگر تخصص و اشتیاق لازم برای طراحی و اجرای راهکارهای رفاهی خلاقانه را دارید و می‌خواهید نقشی کلیدی در ارتقای تجربه زیسته و رفاه کارکنان ایفا کنید، مسیر رشد حرفه‌ای شما از اینجا می‌گذرد. با ما همراه شوید تا فضایی پویا و سرشار از انگیزه خلق کنیم.

مسئولیت‌ها:

• طراحی، تدوین و اجرای سیاست‌های رفاهی جهت ارتقای رضایت شغلی و تقویت انگیزه کارکنان
• برنامه‌ریزی و نظارت بر ارائه خدمات تفریحی، ورزشی و فرهنگی با هدف بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان
• مدیریت و نظارت بر تخصیص بهینه مزایای رفاهی (تسهیلات مسکن، بیمه، وام و...) جهت کاهش دغدغه‌های معیشتی
• مدیریت قراردادهای مرتبط با پیمانکاران و تامین‌کنندگان خدمات رفاهی با هدف تضمین کیفیت و کنترل هزینه‌ها
• ارتباط مستمر با کارکنان، دریافت بازخورد و تحلیل داده‌های رفاهی جهت بهبود و بهینه‌سازی خدمات
• ارائه پیشنهادهای خلاقانه در زمینه طرح‌های تشویقی و انگیزشی جهت ارتقای روحیه تیمی و تعهد سازمانی
• بررسی و حل چالش‌های احتمالی کارکنان در حوزه تسهیلات رفاهی و ایمنی محیط کار
• تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت خدمات رفاهی و عملکرد حوزه HSE به معاونت منابع انسانی جهت پایش و بهبود مستمر
• ایجاد و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی خدمات رفاهی و شاخص‌های سلامت و ایمنی جهت تسریع در فرآیندها

نیازمندی‌ها:

• مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه مدیریت رفاهیات، امور کارکنان یا حوزه‌های مشابه
• آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط به اصول مذاکره و مدیریت قراردادها با پیمانکاران
• مهارت بالا در تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• توانایی برقراری ارتباط موثر و مدیریت بازخوردهای کارکنان
• تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office (به‌ویژه Excel و PowerPoint)
• دارای روحیه حل مسئله، تفکر استراتژیک و خلاقیت در ارائه راهکار

مزایا:

• فرصت توسعه فردی
• هدایای مناسبتی
• بیمه تکمیلی با پوشش بدون سقف
• کمک‌هزینه نهار و ایاب و ذهاب
• پزشک و روانشناس سازمانی
• اعطای تسهیلات بانکی و سازمانی
• کمک‌هزینه تفریحی و ورزشی
• استفاده از اعتبار سازمانی تارا و اسنپ‌پی