مدیر فروش سازمانی

هدف شغل:

افزایش درآمد از طریق تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش موثر؛ شامل رهبری و انگیزش تیم فروش، ایجاد و حفظ روابط قوی با مشتریان کلیدی و تحلیل روندهای بازار برای شناسایی فرصت‌های جدید تجاری.

مهارت‌های عمومی:

• تفکر استراتژیک و تحلیلی: توانایی نگاه کلان به بازار و تبدیل داده‌های خام به استراتژی‌های اجرایی
• مهارت مذاکره در سطوح ارشد: توانایی متقاعدسازی و ایجاد ارتباط با شرکای تجاری کلیدی
• خلاقیت و نوآوری: داشتن نگاهی نو به حل مسائل قدیمی در بازار

مهارت‌های تخصصی:

• تسلط بر طراحی و تدوین توسعه بازارهای هدف
• تسلط بر تدوین استراتژی‌های فروش سازمانی
• تسلط بر اصول بازاریابی صنعتی (B2B) و تکنیک‌های نفوذ در بازار

شرح شغل:

• مدیریت و رهبری تیم فروش سازمانی
• تدوین و اجرای استراتژی فروش سازمانی
• توسعه کسب‌وکار و مدیریت مشتریان کلیدی
• تحلیل بازار و رقبا

شرایط احراز:

• سن: 30 تا 50 سال
• تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مرتبط
• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در رده مدیریت

توضیح اینکه آشنایی با صنعت مبلمان مزیت محسوب می‌گردد.